Sykemeldte skal i aktivitet etter åtte uker

Hvis ikke kan NAV stoppe utbetalingen av sykepenger.

<b>SYKEMELDT?</b> Etter åtte ukers sykemelding skal man prøve seg i jobb. Foto: ALL OVER PRESS
SYKEMELDT? Etter åtte ukers sykemelding skal man prøve seg i jobb. Foto: ALL OVER PRESS Vis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Er man sykemeldt over lengre tid, vil NAV nå kreve at man prøver seg i jobb etter åtte ukers sykemelding. Kravet kom allerede i 2004, men har ikke vært praktisert fullt ut. Før nå.

Hvis ikke kan det bli stopp i sykepengene.

Les også hvem som ikke mottar støtte ved reiser til utlandet

Gjelder i hele landet

Hva syns du om at langtidssykemeldte må jobbe etter åtte uker? (Avsluttet)
Jeg syns det er rart at de skal tvinges i jobb(63%) 4949
Jeg syns det er riktig(37%) 2963
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Ifølge NAV har aktivitetskravet vært fulgt i Hedmark fylke den siste tiden, med gode erfaringer. Nå står resten av landet for tur.

- Praksisendringen handler om i større grad å undersøke arbeidsmuligheter til tross for helseutfordringer, skriver Bjørn Gudbjørgsrud, tjenestedirektør i NAV til Dinside.

De viser til at kontakten med arbeidsplassen og kollegaene ofte er avgjørende for om folk som har vært sykmeldt, kommer tilbake i jobb, og at arbeid i mange tilfeller kan bidra til at folk blir raskere friske fra en del type lidelser.

Men hvordan vil dette fungere i praksis?

Les også hvor det bor flest uføre, og va dette skyldes

Du skal prøve deg i jobb

Kravet innebærer at den sykmeldte senest innen åtte uker skal ha prøvd seg i delvis arbeid eller arbeidsrettet tiltak, hvis det ikke er en godkjent unntaksgrunn som forhindrer dette, ifølge NAVs fagavdeling.

Det er i hovedsak de som er 100 prosent sykemeldte som skal vurderes av NAV etter åtte uker, da de som er gradert sykmeldt i utgangspunktet oppfyller aktivitetskravet.

- Utfallet kan da være enten at det settes unntak, eller at sykepengene stanses midlertidig, sier Gudbjørgsrud.

I så fall mottar den sykmeldte et brev om midlertidig stans, der de oppfordres til å kontakte arbeidsgiver for å avklare muligheter for aktivitet på arbeidsplassen. Eventuelt må de få legen til å gi utdypende opplysninger om deres medisinske begrensninger.

- Sykepengene settes i gang igjen hvis vedkommende fortsatt har rett til sykepenger, sier Gudbjørgsrud.

Les også hvilken NAV-ordning regjeringen har fjernet