Hva menes med tidskonto?

Med en tidskonto kan du strekke permisjonens lengde. Du vil likevel ikke få noe større samlet beløp enn om fødselspengene hadde blitt tatt ut på vanlig måte.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
[Ugjyldig objekt (NAV)]

Tidskontoordningen er altså kun en annen måte å ta ut fødselspengene på.

I stedet for være hjemme med barnet på heltid og så gå ut i full jobb, kan du med en tidskonto kombinere permisjon og arbeid. Fordi du ikke går ut i heltidspermisjon vil permisjonstiden vare lenger.

Kort oppsummert: Fødselspengene du får utbetalt med tidskonto vil være lavere enn vanlig, men til gjengjeld vil antallet utbetalingsdager øke. Sluttsummen målt i kroner og øre blir mao. lik.

Hva skal til for å få tidskonto?

Du må være arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser. Du må også ha jobbet i mer enn 50 prosent stilling før fødselen.

Har du flere arbeidsgivere, kan du bare få tidskonto hos hovedarbeidsgiveren.

I tillegg må du selvsagt fylle de vanlige kravene til å få fødselspenger.

For å få tidskonto må du si i fra i god tid

Mødre har rett til fødselspenger tre uker før fødselen, og må derfor varsle arbeidsgiveren senest syv uker før terminen.

Fedre må varsle arbeidsgiveren snarest mulig, siste frist er likevel fire uker før han tar full permisjon.

MERK: Har du glemt å si i fra før disse fristene kan du selvsagt også inngå avtale om tidskonto, men da kan arbeidsgiveren nekte.

Må være skriftlig


Det må være inngått en skriftlig avtale om tidskonto, og arbeidsgiveren må akseptere valget ditt så lenge det ikke innebærer vesentlige ulemper for virksomheten.

Er du i tvil her? Kontakt Arbeidstilsynet for nærmere informasjon.

Avtalen må spesifisere hvor lenge tidskontoperioden skal være, hvilken kombinasjon av fødselspenger dere har blitt enige om, og selvsagt hvordan du som arbeidstaker skal ta ut permisjonen - redusert arbeidstid eller færre arbeidsdager osv.

Reglene om tidskonto for selvstendige næringsdrivende og frilansere finner du her.