Praktikanten må være en vanlig arbeidstager, og kan ikke drive sitt eget firma. Du må trekke skatt av lønna, og verdien av eventuell fri kost og losji må regnes med i tillegg. Skattedirektoratet har i år fastsatt denne verdien til 88 kroner per dag.
Du må også huske trygdeavgiften, den er for tiden på 7,8 prosent av brutto lønn.
Arbeidsgiveransvar - lettere enn du tror
Når noen utfører et "oppdrag" for deg etter fast avtale har du arbeidsgiveransvar. Det vil blant annet si at du må dekke de første 16 dagene når praktikanten er syk, i tillegg må du sette av til feriepenger (10,2 prosent).
Samtidig som du betaler ut lønna, trekker du ifra skatten og betaler inn beløpet med betalingsgiroen som følger den forenklede oppgjørsblanketten (forskuddstrekk). Skattetrekket går fram av skattekortet til praktikanten. Har du ikke fått skattekortet, skal du trekke 50 prosent.
Du må uansett oppgi fødselsnummeret og skattekommunen til praktikanten.
Dine plikter består stort sett i å fylle ut det bestemte skjemaet (som tar for seg både skattetrekk og lønns- og trekkoppgåve) en gang i måneden, og sende det til kemneren. Det er ingen uoverkommelig oppgave.
Hva inneholder det forenklede skjemaet?
Blanketten er laget med flere gjennomslag. Del 2 av oppgjørsblanketten skal praktikanten ha som lønns-og trekkoppgave.
Etter den forenklede ordningen skal du ikke sende samlet lønns- og trekkoppgave i januar (slik andre arbeidsgivere må gjøre). Praktikanten må derfor ta vare på blankettene til han skal fylle ut selvangivelsen.
Det siste gjennomslaget, del 3, må du ta vare på som dokumentasjon. Ved å fylle ut oppgjørsblanketten og ta vare på del 3 i tre år, oppfyller du kravene myndighetene setter til lønnsregnskap.
Husk at det offentlige har veiledningsplikt, er du i tvil om hvordan skjemaet skal utfylles kan du be om hjelp. Likningskontoret, kommunekassererkontoret (i byene ofte kalt kemneren) og trygdekontoret i kommunen kan hjelpe deg. Etterhvert vil dette gå av seg selv.
Feriepenger
Praktikanten har krav på feriepenger. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av lønna i opptjeningsåret. Opptjeningsåret er året før ferieåret.
Feriepengene skal utbetales til praktikanten før ferien.
Lyst til å diskutere?
Har du noe å tilføye?
Velkommen til Dinsides diskusjon. Vi vil gjerne vite hva du mener, men husk at mange leser det du skriver. Hold deg til temaet og vær saklig, så slipper vi å slette eller moderere innlegg. Mer om vilkårene her. Kommentarer til hvordan redaksjonen har løst saken på, tips om skrivefeil eller lignende sendes til [email protected].