Fristende frynsegoder

Det geniale med frynsegoder er at de ofte er bedre enn lønn - for både deg og arbeidsgiver.


Grunnen er at mange frynsegoder blir billigere å gi deg i naturalia enn som økt lønn.

Best med skattefritak

En god del av frynsegodene du kan be om innebærer nemlig skattefordeler både for bedriften og deg selv.

Et godt eksempel er et kurs. Det kan gi deg bredere formell kompetanse, og gjøre deg mer attraktiv på arbeidsmarkedet.

La oss si at du har et sterkt ønske om å ta et dyrt kurs. For eksempel ønsker du å ta NHHs mastergradsstudium, for å komme deg opp og frem. Kurset koster 80.000 kroner per år i to år.

Skulle du ha finansiert dette av egen lomme, måtte du hatt 80.000 kroner etter skatt hvert av de to årene. Er årslønnen din på 300.000 kroner, måtte du altså ha fått en lønnsøkning på 155.000 kroner for å sitte igjen med nok til kursavgiften etter at kemneren har fått sitt.

Arbeidsgiveren din måtte på sin side ha betalt 14,1 prosent av lønnsøkningen din til staten, altså nærmere 22.000 kroner.

Til sammen måtte altså arbeidsgiveren din ha betalt:

  • Kursavgiften: 80.000 kroner
  • Inntektsskatten din: 75.000 kroner
  • Arbeidsgiveravgift: 22.000 kroner
  • sum: 177.000 kroner.
for at du skulle kunne betale kurset av din egen lønn.

Får du derimot kurset som frynsegode, betaler bedriften din bare kursavgiften, og "sparer" dermed 97.000 kroner.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Ikke bare kurs

Skattefordelene er en forutsetning for at du skal kunne fremføre denne typen salgsargumenter overfor sjefen. Her finner du flere av de beste frynsegodene med skattefordeler.

De fleste frynsegodene hvor et slikt "skattegap" gjelder, står beskrevet i Forskrift av 19.11.99 til utfylling og gjennomføring mv. av skatteloven.Les den, bli klok, og inviter sjefen på en kopp kaffe.