Dette må du klare for å øke lønna

Hjertholm påpeker at ACN tilbyr tilleggsinntekter hvis du klarer å rekruttere - ikke bare nye kunder, men også nye salgsrepresentanter.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
[Ugjyldig objekt (NAV)]

I følge ACNs håndbok "The Basic" kan du for hver nye selger du rekrutterer, få en engangssum på 3-4 hundre kroner, samtidig som de over deg i hierarkiet får 1.600 kroner fordelt seg i mellom.

Men betingelsene er harde:

Du må overtale noen til å betale inn startsummen på 5.300 kroner. Denne personen må også skaffe minst seks nye kunder med fast telefoni, eller fire på fast telefon og fire mobile kunder innen sine første 30 dager.

Klarer du dette, vil du også få betalt en kvart prosent av "din" selgers omsetning hver måned. For hver av hans første tyve kunder får du økt dine inntekter med kr. 1,75 pr. måned, forutsatt at hver av dem i gjennomsnitt ringer for 700 kroner måneden.

- I møtet nevnte de flere ganger muligheten for å bli Regional Vice President- da tjener du visst ganske godt, forteller Karl. Men jeg ble også fortalt at det bare finnes en av dem i Norge. Sannsynligheten for å nå såpass høyt må altså være ganske liten.

Over deg selv i hierarkiet, finner du et mangfold av titler, RVP (Regional Vice President), TC (Team Coordinator) m.fl. Hver av disse tar del i engangstildelingen på ca 2000 kroner for hver gang en ny selger (Team Trainer) er blitt rekruttert, og har klart kravene til rekruttering av nye kunder innen sine første 30 dager.