Ansatte i styret gir svekket lønnsomhet

Ansatterepresentasjon i styrene innebærer en økonomisk kostnad, skal man tro ny forskningsrapport.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Ansattes styrerepresentanter har en negativ innflytelse på lønnsomheten i norske bedrifter.

Det antyder en fersk doktorgradsavhandling fra Handelshøyskolen BI.

Styr mot toppen

En økonomisk kostnad

Forsker Øystein Strøm har gjennomført tre omfattende studier av samtlige børsnoterte ikke-finansielle aksjeselskaper i Norge i tidsrommet 1989 til 2002. Han har særlig studert hvilken effekt de ansattes styrerepresentasjon har for lønnsomheten i de børsnoterte aksjeselskapene.

Det lønner seg ikke økonomisk at ansatte blir med i bedriftsstyret. Illustrasjonsfoto: Sxc.hu
Det lønner seg ikke økonomisk at ansatte blir med i bedriftsstyret. Illustrasjonsfoto: Sxc.hu Vis mer


Tallenes tale er klar: Ansattes styrerepresentanter påvirker lønnsomheten negativt. Ansatte-representasjonen bidrar også til lavere beslutningsdyktighet i styret.

Bedrifter som har styrer med ansattevalgte styremedlemmer, kjennetegnes ved et høyere gjennomsnittlig lønnsnivå enn selskaper som ikke har ansatte i styrerommet.

- Ansatterepresentasjon i styrene innebærer en økonomisk kostnad som vi må være oss bevisst, sier Øystein Strøm.

Snik deg inn i maktens korridorer

Enighet er lønnsomt

De beste styrene, sett med økonomiske briller, er styrer som i størst grad har sammenfallende interesser med eierne. Det er en fordel at styremedlemmene selv eier aksjer i selskapet. Relativt små og homogene styrer gir større beslutningsdyktighet og lønnsomhet enn større og mer heterogene styrer, er blant funnene i studien.

Aktuelt: