Vil saksøke sjefer som snoker

Sjefer i England kan nå bli saksøkt hvis de sniklytter på de ansattes telefonsamtaler, leser e-posten deres eller sjekker hvilke nettsider de har besøkt.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Dette er konsekvensen av et nytt regelverk den britiske regjeringen la frem i går.

The Employment Practices Data Protection Code slår nemlig fast at arbeidsgiverne ikke har lov til å snoke i de ansattes private e-post- og telefontrafikk.

Beskytter

Det blir nå sett på som brudd på privatlivets fred.

I tillegg skal direkte eller indirekte overvåking ikke lenger aksepteres. Brukes dette, skal de ansatte få vite det på forhånd.

Dermed går britiske myndigheter langt i å beskytte de ansatte mot kontroll av korrespondanse.

Si din mening:

Bør det være forbudt å snoke
i de ansattes e-post og telefonsamtaler? (Avsluttet)
Ja, definitivt(72%) 221
Nei, definitivt ikke(13%) 41
Ja, muligens(10%) 30
Nei, muligens ikke(6%) 17
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Datatilsynet her i landet har tidligere sagt at kontroll av privat e-post ikke er akseptabel selv om arbeidsgiverne eier datautstyret.

Jobbrelatert e-post kan de derimot lese.

Les mer om reglene for overvåking av e-post i Norge