Vi blir syke av jobben

Halvparten av sykemeldingene kunne vært unngått.

Publisert
Sist oppdatert

En av to arbeidstakere mener at deres siste sykemelding kunne vært unngått. Den største synderen er arbeidsplassen, men også eget ansvar spiller inn.

Arbeidsgiver den store synderen

I en undersøkelse utført av Opinion for NAV, svarer de spurte følgende på spørsmålet om hvilke forhold som kunne bidratt til å unngå siste sykemelding:

  • For mye stress: 26 prosent av de spurte mener at mindre stressende arbeid ville ha forhindret sykemeldingen.
  • Dårlig arbeidsmiljø: 19 prosent av de spurte mener at bedre fysisk arbeidsmiljø kunne forhindret siste sykemelding.
  • Bedre ledelse: 17 prosent mener at bedre ledelse ville hindret siste sykemelding.
  • Tilrettelegging: 16 prosent av respondentene hadde trengt tilrettelagt arbeid for å hindre siste sykemelding.
  • Psykososiale forhold: 14 prosent mener at et bedre psykososialt arbeidsmiljø ville hindret sykemelding.
  • Kontakt: 6 prosent av de spurte mener at sykemeldingen kunne vært unngått om ledelsen hadde tatt kontakt tidlig i sykefraværsperioden.
  • Gå gratis til legen

    Også eget ansvar

    Men det er ikke bare arbeidsgivers som blir ansvar. Av de spurte svarer 16 prosent at egen livsstil ligger bak siste sykemelding (for eksempel manglende mosjon, dårlig kosthold, bruk av alkohol, tobakk og lignende). Lang flere ansatte i privat sektor fremhever egen livsstil som bakgrunn for siste sykemelding.

    Dessuten tar 7 prosent av de spurte det ansvaret at de burde tatt opp sine problemer med arbeidsgiver på et tidligere tidspunkt.

    Feriesyke: Mange blir konsekvent syke når de har ferie

    Raskere tilbake

    Ordningen Raskere tilbake gir sykemeldte arbeidstakere tilbud om raskere sykehusbehandling via fastlegen, manuellterapeut eller kiropraktor, eller individuell oppfølging, avklaring og arbeidsrettet rehabilitering gjennom NAV.

    I 2007 ble 604 millioner kroner bevilget til ordningen. I år er budsjettet på 742 millioner kroner. Det offentlige betaler årlig ut nesten 30 milliarder kroner i sykepenger, og det er ikke medregnet arbeidsgivers ansvar for de 16 første kaldenderdagene.

    Kilde: NAV


    - Jeg er overbevist om at mange sykmeldinger kan forebygges. Dette er det viktig at både arbeidsgiverne, legene og NAV er bevisste på. Arbeidstakerne må selv også si fra om hva som kan forhindre og korte ned sykmeldingen, sier direktør Tor Saglie i Arbeids- og velferdsdirektoratet i en pressemelding.

    Nær 10 000 sykmeldte arbeidstakere ble i fjor henvist til raskere behandling ved spesialisthelsetjenesten eller til nytt tilbud fra NAV gjennom ”Raskere tilbake”. Denne ordningen blir nå trappet opp.

    Bytte jobb? Slik får du kremjobben

    Mest og minst utsatt

    Undersøkelsen avdekker forøvrig at kvinner og offentlig ansatte har flest sykemeldinger på over en uke, mens de mellom 20 og 30 år har færrest langtidssykemeldinger.

    NAVs tall viser at 120.000 arbeidstakere i Norge er sykemeldt på en vanlig dag, mens 65.000 er på attføring og 45.000 er på rehabilitering. Legemeldt sykefravær tilsvarer 5,9 prosent av arbeidsstyrken.

    Unngå kontorskader - disse øvelsene gjør underverker

    Vi bryr oss om ditt personvern

    dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

    Les mer