Stopp for vikartopp

Vikarmarkedet har hatt en nedtur, men deler av bransjen spår oppgang til høsten.

11. september satte sine spor i vikarmarkedet, men bransjen tror ikke at den trege etterspørselen vil vare lenge.

Sort høst

- Vi greier ikke lenger å få alle i jobb. Det betyr at vi har flere jobbsøkere enn oppdrag, sier rekrutteringssjef i Manpower, Bente Johansen.

Hun fremhever blant annet at turnoverprosenten er blitt lavere, hvilket betyr at vikarene blir mer og mer stabile.

Arbeidende styreformann i Top Temp, Frank Bersvendsen, bekrefter det noe tregere oppdragsmarkedet.

- Vi har merket trenden fra november. Etterspørselen etter vikarer har avtatt, sier styreformannen.

Daglig leder for kontoradministrasjon i Adecco, Kenneth Opsahl, mener at terroraksjonene må ta noe av skylden.

- Det skjedde noe på sensommeren, men den 11. september fikk satt fart på det som var i gang, sier Opsahl.

Dette står i skarp kontrast til vikarmarkedet for bare drøyt et år siden. Da var det vikarenes marked, de kunne rett og slett velge og vrake i tilbudene.

Og bedriftene som etterspurte dem, fikk ikke dekket sitt rekrutteringsbehov.

- Vikarbransjen er meget konjunkturavhengig, og dermed også en god indikator på arbeidsmarkedet generelt, sier Johansen.

Ser lyst på fremtiden

- Vi mener at det er en forsiktig fremgang å spore, og tror på økt oppdragsmengde fra høsten av, sier Top Temps Frank Bersvendsen.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Manpower er noe mer forsiktig.

- Noen tror at det snur i mars eller april, men jeg tør ikke spå det, sier Bente Johansen.

Kenneth Opsahl i Adecco tror også på flere oppdrag.

- Vi er optimistiske, og mener allerede at aktiviteten i markedet har økt litt, sier han.

Ifølge Statistisk Sentralbyrå utgjorde de arbeidsledige 3,3 prosent av arbeidsstyrken i desember 2001, mot 3,1 prosent ett år tidligere.

På tross av at arbeidsløsheten har gått opp, er den fremdeles veldig lav sammenlignet med de fleste land og den historiske ledigheten generelt.

20 minutters balansegang

Enkelte bransjer har ikke opplevd at oppdragsmengden har blitt borte.

For eksempel er det fremdeles stor mangel på regnskapsmedarbeidere, folk med bygge- og anleggsutdannelse, helseutdannelse og tyngre kontoradministrasjonserfaring.

- Men det er en fortvilende "mismatch" mellom de ledige vikarstillingene og den kompetansen som kan fylle disse stillingene, sier Bente Johansen i Manpower.

Generelt vil vikarbransjen alltid slite med at den enten har "for mange" oppdrag eller vikarer.

- Det er sjelden at det er likevekt. Vi hadde vel 20 minutter med balanse en gang på høsten, ler Opsahl.