Sommervikarer vil ha sommerferie

Mange krever sommerferie i løpet av sommerjobben. Det synes arbeidsgiver lite om.

© T. LANNIE/6PA/MAXPPP SPORT ET FUN        Foto: colourbox.com
© T. LANNIE/6PA/MAXPPP SPORT ET FUN Foto: colourbox.com Vis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

De siste årene har bemanningsselskapet Adecco registrert at stadig flere studenter som søker sommerjobb vil ha fri i løpet av sommeren.

– En av årsakene kan være at kravene til studieprogresjon er strammet inn og at det dermed er vanskeligere for studenter å ta ferie utenom sommermånedene, sier regiondirektør Torben Sneve i Adecco.

Studenter har også fått bedre økonomi og forventer å kunne feriere på lik linje med andre.

Verst i juli

De fleste som ber om ferie, ønsker én til tre uker fri, gjerne i juli. Det kan skape problemer for arbeidsgiveren.

– I fellesferien er det ekstra behov for sommervikarer, og da blir det vanskelig å få kabalen til å gå opp dersom også vikarene skal ha fri, sier Sneve.

De fleste bedrifter ser etter folk som kan jobbe hele sommeren, og de er ofte ikke interessert i å ansette to personer for å fylle én stilling.

Mange bedrifter bruker mye penger på opplæring av sommervikarer, og det å bytte medarbeidere midt på sommeren blir ikke lønnsomt. Det skaper også mye ekstraarbeid.

– Det er vanskelig å skulle ta imot og lære opp nye folk når de ansatte er på ferie. Men ofte klarer vi likevel å få til en ordning der medarbeideren kan få noe fri, sier Torben Sneve.

Slik får du fjortisen i jobb.

I kontrakten

Sommervikarer som ønsker ferie i sommerferien, bør ta opp dette allerede på jobbintervjuet. Fridager bør også spesifiseres i arbeidskontrakten.

– Kontrakten bør inneholde alle detaljer rundt arbeidet, også fridager eller friuker i arbeidsperioden, sier jurist Maj Flom i Adecco.

Hva synes du? Fortjener ungdommer og studenter sommerferie? Diskutér nederst i artikkelen.