Slik får du drømmejobben

- Vær deg selv, og vær ærlig. Det er viktigst, sier partner i Solér Search & Consulting, Trond Rønningen.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Presset føles nærværende. Håndflatene er klamme, og hjertet banker. Du venter. Og venter. Plutselig er det din tur.

Velkommen til jobbintervjuet.

Vi har snakket med en rekrutteringsekspert. Han sitter kanskje på den andre siden av bordet enn deg. Nettopp derfor vet han hva som er viktig.

Blant de utvalgte

Slik får du drømmejobben

- Når du blir innkallet til intervju, bør du først og fremst gjøre deg godt kjent med stillingen og selskapet, sier Trond Rønningen, partner i Solér Search & Consulting.

Denne forberedelsen er veldig viktig fordi den viser at du er oppriktig interessert i selskapet.

- Jo mer du vet om selskapet og stillingen, jo flere relevante spørsmål er du også i stand til å stille, sier Rønningen.

Å stille relevante spørsmål vil få deg til å fremstå som en reflektert og intelligent person.

Ifølge Trond Rønningen vil en rekrutteringsprosess ofte bestå av minst to intervjurunder. Første runde handler om å gå gjennom søkerens bakgrunn.

- Man vil ofte gå gjennom CV’en fra A til Å. Finner man huller i den, vil det bli diskutert, sier han.

For viderekomne

Består du den første ”prøven”, vil du bli kalt til neste intervjurunde.

Noen selskaper velger å stoppe her, og andre velger å gå videre med en tredje runde. Hvor mange intervjurunder som trengs, er avhengig av hvilken stilling du søker.

Ifølge Trond Rønningen er det en mengde faktorer som er viktige å ta med seg når man skal på intervju. De kan du lese om i artiklene som er lenket til øverst til høyre. Eller du kan begynne her, og lese om hvor viktig en god fremtreden er.