Sitter du trygt?

Rasjonalisering og omstilling rammer nå middelklassen. Det nye nå er at også de gode hodene ruller.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Ansatte i dotcom-bransjen er noen av de som har merket turbulens og rasjonalisering de siste månedene.

Rune Kibsgaard Sjøhelle, tidligere leder av Letsbuyit.com i Norge, er en av de som ble rammet.

Han valgte å satse på rask omstilling, og unngikk dermed ledigheten. Klikk på linken til høyre for å lese hele historien om den tidligere lederen i Letsbuyit.com.

Middelklassen

Føler du at jobben din er utrygg?
Føler du at jobben din er utrygg? Vis mer

Nytt nå er at ikke bare gutta på gølvet må gå når det butter.

- De siste tiårene har produksjonsarbeidere vært mest utsatt for kutt og oppsigelser. Nå har turen kommet til andre ansatte med stabs- eller supportfunksjoner, funksjonærer eller mellomledere.

- Rasjonaliseringsbølgen slår innover middelklassen, for eksempel i Posten og Forsvaret, sier konserndirektør Truls Frogner i Manpower.

Newsweek tar opp den samme utviklingen i USA. Bladet siterer Princeton-økonomen Henry Farber, som sier at folk på høyere stillingsnivåene er mer utsatt enn før, særlig mellomledersjiktet. Når mellomledere må gå, finner de raskt nye jobber.
Også Frogner mener denne gruppen stiller sterkt.

- De med lite eller foreldet utdanning, er mest utsatt for å bli ledige. En positiv holdningen til omstilling er avgjørende for å komme raskt inn i en ny jobb. Som regel er det slik at mer kompetanse fremmer omstillingsevnen, sier Truls Frogner.

Sier opp før

Newsweek beskriver to trender i utviklingen i USA:

Ny trend 1: Det er slutt på praksisen om at den som ble sist ansatt må gå først. Bedrifter i USA sier de nå ser på hvem som er ”gode” og hvem som er ”dårlige”.

Ny trend 2: Bedrifter sier opp ansatte på et tidligere stadium i nedturen. Det gjør det lettere for de oppsagte å lete etter ny jobb. Fordi alle ikke blir sagt opp samtidig, og nedturen ikke er kommet så langt. Grunnen er blant annet at firmaer vet fra øyeblikk til øyeblikk hvordan salget og ”businessen” går.

Finner nye jobber

Arbeidsledigheten i USA har steget de siste månedene. Ledigheten er fortsatt under fem prosent.
Her på berget har ledigheten kun steget litt siden årsskiftet, til rundt tre prosent.

- Vi forventer ikke amerikanske tilstander i det norske arbeidsmarkedet. Ledigheten vil faktisk synke i løpet av året. Bildet er likevel komplisert. Noen grupper vil oppleve økt arbeidsledighet, andre opplever det motsatte, sier markedsdirektør Odd Erik Marthinsen i aetat Arbeidsdirektoratet.

Marthinsen er ikke redd for dotcom-døden.

- Ansatte i dotcom-bransjen er en relativt liten gruppe. Kutt i denne bransjen gir små utslag på statistikken. Dessuten har vi all mulig grunn til å tro at de ansatte i denne bransjen kommer seg fort ut i jobb igjen, sier Marthinsen.

Hva og hvor?

- På sikt er det industrien som er mest utsatt for dårlige tider. Vi forventer størst vekst i servicenæringene og helse- og sosialsektoren, sier Marthinsen.

Disse tendensene forsterker geografiske forskjeller. Regioner med høy aktivitet i servicenæringene, har lav arbeidsledighet.

- I Aust-Agder, Rogaland, Nord-Trøndelag og Finnmark er ledigheten høyest, mens den er lav i Oslo og Akershus, sier Odd Erik Marthinsen.

I morgen: Gode råd når du mister jobben

Relaterte artikler:

2001 - en tom odyssé
Gründerskolen
Få råd til et friår
Den store CV-testen
Bli attraktiv for hodejegerne
Fridagene du har krav på
Framtidas jobbvinnere
Kan du settes ned i lønn?
De mest trendy jobbene