En studie fra The University of East Anglia viser nemlig at å banne på jobb kan hjelpe mot stress.
Studien har gått gjennom forskjellige lederstiler, og viser at bruk av "tabu-språk" kan øke samarbeidsviljen og "lagfølelsen" blant de ansatte.
Professor Yehuda Baruch går så langt som å advare sjefer om å forby banning på arbeidsplassen.
Stygge ord
Banner du på jobben? (Avsluttet)
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.- Vår studie viser at i mange tilfeller vil tabu-språk hjelpe ansatte å utvikle og vedlikeholde solidariteten på arbeidplassen, i tillegg til å være til hjelp mot stress. Å forby banning kan slå tilbake på bedriften, forklarer professor Baruch.
Han sier ledere må forstå hva slags forhold de ansatte har til banning.
- Utfordringen er å skjønne når en skal vende det blinde øyet til kommunikasjon som ikke møter deres egen standard, sier professoren.
Kilde: Metro.co.uk