Så mye kan du få

Mellom fem og syv prosent i bonus er ikke uvanlig.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

- Er det snakk om en resultatbonus eller overskuddsdeling er det vanlig med en bonus på mellom fem og syv prosent av fastlønnen, sier Ove Langeland.

En slik overskuddsdeling kan fordeles likt, eller gis til utvalgte personer i bedriften. Man kan også velge å gi noen mer av bonuspengene, og andre mindre.

- Det finnes ingen lovregulering for hvordan slike penger skal fordeles, sier han.

Eksempel

Nedenfor viser vi et eksempel på hvordan en overskuddsdeling for eksempel kan avtales:

De ansatte og ledelsen i en bedrift kan bli enige om at dersom overskuddet etter skatt i år 2002 overskrider 3 millioner kroner, skal syv prosent av hele resultatet utbetales som kollektiv bonusordning.

La oss si at resultatet blir på 4 millioner kroner: Da skal syv prosent av de fire millionene (280.000 kroner) utbetales som bonus. Pengene skal fordeles mellom 25 ansatte, hvilket betyr at det blir 11.200 kroner til hver.