Master i konflikt

Nå kan profesjonelle løse fastlåste konflikter i arbeidslivet. Københavns Universitet etablerer nemlig Nordens første masterstudium i konfliktløsning.

Initiativtakeren til deltidsstudiet er den danske juristen og psykoterapeuten Vibeke Vindeløv. Hun har i mange år jobbet med forhandling og megling i ulike konflikter.

Master i konflikt

- Det har aldri vært populært å snakke om konflikter på arbeidsplassene, men de siste årene er det blitt mer akseptert. Dermed oppstår et behov for meglere, sier Vindeløv til danske Jyllandsposten.

Økt behov

Studiet begynner til høsten og vil gå over to år. Alle med minimum en "mellomlang" utdanning, det vil si cand.mag-grad, kan søke. I tillegg kreves et par års relevant arbeidserfaring.

Om lag 25 studenter tas opp, og de fleste vil antagelig være i full jobb ved siden av. Prisen på 120.000 danske kroner er mer tilpasset bedrifter/arbeidsgiveres økonomi enn privatpersoner.

- Vi legger ikke opp til at deltakerne får en ny stilling. Utdannelsen er en kompetanseutvikling som vedkommende skal bruke i sin nåværende jobb, sier Vindeløv.

Unngå rettssaker

Den teoretiske delen av undervisningen på studiet er tverrfaglig, men fag som juss og psykologi vil være sentrale. I tillegg vil studentene få praktisk trening i konfliktløsning.

Konfliktmegling har blitt en trend i USA, der rettssakskulturen gjør at mange konflikter ender i retten. Et langsiktig mål for det nye studiet, er bidra til at konflikter i arbeidslivet ikke havner i rettsalene.

- Poenget med megling er at mye av det vi oppfatter som rettslige problemer, fint kan håndteres på en annen måte, sier Vibeke Vindeløv.

Les også:
Den store Lønnstesten
Jobbkalkulatoren
Egenskapskalkulatoren
Lønnsoversikten: Lønna i 200 yrker
Test: Kan du arbeidslivet?
Test: Er du sjefens favoritt?
DinSides Jobbskole