I tillegg til å spise epler i ro og fred kan hjemmekontor også øke produktiviteten. Foto: Colourbox
I tillegg til å spise epler i ro og fred kan hjemmekontor også øke produktiviteten. Foto: Colourbox Vis mer

Lønnsomt med hjemmekontor

Lyst til å jobbe hjemme i stedet for kontoret? Vis dette til sjefen.

Publisert
Sist oppdatert

I følge Xtra personell er det intet mindre enn «superlønnsomt »for sjefen å la arbeidstakere jobbe hjemmefra.

Tallene viste nemlig at over 1 av 3 arbeidstakere med slike ordninger jobber ekstra mye, mens bare 1 av 10 jobber mindre.

Fleksibilitet lønner seg

Undersøkelsen viser både at fleksible arbeidsformer er lønnsomt for arbeidsgivere, samtidig som de er motiverende for arbeidstakere:

* 37,1% svarer nemlig at de jobber flere timer i løpet av en arbeidsuke enn de ellers ville ha gjort.

– A4-samfunnet med 8–16 jobbing er definitivt forbi, sier administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra personell. Undersøkelsen viser tydelig at arbeidsgivere som har forstått dette blir belønnet i form av ekstrainnsats fra medarbeiderne. Det er også positivt at fleksible arbeidsformer øker produksjonen og dermed det norske samfunnets konkurransedyktighet fortsetter han.

* 34,9 prosent av arbeidstakerne jobber like mye på eller utenfor arbeidsplassen.
* 17,2 prosent vet ikke, trolig fordi de ikke har erfaring med denne type tilrettelegging.
* 10,7 prosent jobber mindre.

Det presiseres også at forskjellene mellom menn og kvinner er små:

* Henholdsvis 40,0 prosent og 34,1 prosent jobber mer borte fra arbeidsplassen.

Lettere å få dagen til å gå rundt

Fæste mener forklaringen bak fenomenet ligger i at hverdagen går bedre opp når arbeidstakere kan jobbe slik det passer dem best. Fleksible jobbmuligheter er også en grunn til at mange søker seg jobb som vikar. Mange ønsker å jobbe litt og reise litt, ha mulighet for å ha lengre ferier sammen med barna, være fleksible i forhold til arbeidspresset til ektefellen, også videre.

– Folk sikter seg ikke lenger inn mot gullklokke for 25 års trofast tjeneste. I dag er arbeidstakere trofaste overfor seg og familien. Desto hyggeligere er det at dette gir positiv uttelling også for arbeidsgivere, sier Fæste.

Kilde: Xtra personell. Undersøkelsen ble utført av Infact AS i 10.juni 2009, og totalt ble 1029 personer intervjuet over telefon.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer