Ledigheten vil øke

Om kort tid kan arbeidsledigheten være oppe i hele fem prosent, sier flere eksperter.

Spørsmål: Hva har Telenor, Ericsson, SAS, Braathens, Jordan, Nokia, IT- og mediebransjen til felles?

Svar: En rekke store og ubehagelige oppsigelser - som har bidratt til at arbeidsledighetstallene er begynt å krype opp fra et særnorsk minimumsnivå.

Kan du ende opp som én i statistikken? Benytt lenkene ovenfor til å få gode råd når du trenger ny jobb.

Ikke toppen

Dessverre er det ingen grunn til å tro at ledigheten har nådd toppen ennå. De siste tallene fra Aetat viser at ledigheten nå er om lag 3,2 prosent.

Bli reddet i tide.
Bli reddet i tide. Vis mer

- Jeg vil tippe at ledigheten kan komme opp i 4-5 prosent. Det er om lag det nivået vi var på i 1996, men likevel et stykke fra toppen i 1993 hvor ledigheten var på seks prosent, sier Knut Røed, seniorforsker ved Frischsenteret.

En ledighet på 4-5 prosent vil tilsvare om lag 115.000 personer. I dag er om lag 77.000 personer uten arbeid.

Røed er ikke i tvil om at det er lønnsøkningene som er årsaken til at ledigheten øker nå.

- Det er et misforhold mellom produktivitetsveksten og lønnsveksten. Lønningene har vokst raskere enn produktiviteten. Når det foregår over en periode, er det et tegn på at ledigheten vil øke. Og det er altså det som skjer nå, sier han.

Men er ikke også nedgangen i aksjemarkedet en medvirkende årsak?

- Jo, noe skyldes også det turbulente aksjemarkedet, sier Røed.

Ikke lavkonjunktur

På tross av at ledigheten vil øke den nærmeste tiden, tror seniorforskeren ikke at vi nå går inn i en lavkonjunktur.

- Jeg tror ikke at arbeidsledigheten vil holde seg høy lenge. Spesielt pengepolitikken, men også finanspolitikken, er mye mer stabiliserende enn den var på 90-tallet. Det som avgjør hvor lenge ledigheten skal være høy, er altså lønnsveksten. Og den går det som sagt an å gjøre noe med, poengterer Knut Røed.

Den økende ledigheten vil fortsette å rette seg mot spesielle sektorer i arbeidsmarkedet.

- Den eksportrettede industrien er nok det området som vil få det tøffest fremover, sier Røed.

Selv om ledigheten er høy i Norge nå, er den lav i forhold til en ledighet på 9 - 10 prosent som arbeidstakere i Mellom-Europa må leve med.

Klar økning

- Ledigheten begynte å øke i fjor sommer, og kommer nok til å fortsette i samme takt i hvert fall et halvt år frem i tiden, sier Hans Kure, underdirektør i Aetat.

Ledighetstallet for utgangen av september var 3,2 prosent, men underdirektøren tror at snittet for 2002 vil bli 3,1 prosent.

- Foreløpig regner vi med at den gjennomsnittlige ledigheten for 2003 blir rundt 3,5 prosent, sier Kure.

Kure mener også at kronekursen skal ha en del av skylden for at flere mister jobbene sine.

- Ledigheten vi opplever nå er en konjunkturavhengig arbeidsledighet, og ikke en strukturarbeidsledighet. Det som skaper arbeidsledigheten er nemlig store lønnsoppgjør og sterk kronekurs, hevder Hans Kure.

Ifølge underdirektøren må spesielt ansatte i konkurranseutsatt industri være forberedt på flere oppsigelser.

Varer lenger

Ekspertene i Statistisk Sentralbyrå tror arbeidsledigheten vil vare en stund.

- Våre prognoser viser en gjennomsnittlig ledighet på 4,2 prosent i 2003, og at denne vil øke til nesten fem prosent i 2004, sier Roger Bjørnstad, forsker i Statistisk Sentralbyrå.

SSBs prognosetall avviker fra de andre ledighetstallene ved at de også måler de personene som er ledige, men ikke mottar dagpenger. Dermed blir tallene om lag trekvart prosentpoeng høyere enn Aetats tall.

Bjørnstad er enig med de andre ekspertene i at ledigheten nå er konjunkturavhengig.

- Men jeg mener både den høye renten, den høye kronekursen og den høye lønnsveksten må ta skylden for den økende ledigheten, sier han.

Din tur?

Er du en av dem som har blitt sagt opp eller er du redd for at du er nestemann i køen? I lenkene ovenfor har vi samlet ti artikler som kan hjelpe deg.

De handler blant annet om hvordan du raskt får ny jobb, hvordan du klarer deg best på intervjuet, hvordan du lager et bra CV, hvordan du starter for deg selv, hvordan du takler ny jobb - og mye mer.