Klart for kursendring

De fleste kurs har liten verdi i dagens stramme arbeidsmarked. Unntaket er kurs som gir deg spesialkunnskap.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Alle ekspertene DinSide har snakket med sier nemlig at den formelle kompetansen er viktigst - uansett.

Gå i dybden

Kortere kurs, i regi av enten høyskoler, kveldsskoler, fagforeninger, interesseorganisasjoner, vikarbyråer eller aetat - er bare supplerende. LIkevel går nordmenn på kurs for millioner av kroner årlig.

- Unntaket er kurs innen områder hvor det er knapphet på kompetansen. Da kan du skaffe deg et fortrinn på arbeidsmarkedet, sier Jo Taralrud, personalsjef for konsulentselskapet Accenture i Norden.

Ifølge Taralrud er det særlig kurs som gir nødvendige sertifiseringer - ofte innen IKT - som kan gjøre deg mer attraktiv. Disse er ofte knyttet til produkter fra selskaper som Microsoft og Cisco. Du bør med andre ord skaffe deg dybdekunnskap, ikke breddekunnskap.

Klart for kursendring

Salgbart


- For økonomer og ingeniører har det for eksempel liten hensikt å fylle på med et BI-kurs eller to. Våre kunder er blitt mer selektive med årene, og vil ikke ha "potetkonsulenter". Det handler om salgbar kompetanse, sier Taralrud.

Accenture-sjefen nevner kurs som vil gjøre deg mer attraktiv for selskapet, blant annet innen...

  • Siebel 7.0 (administrasjonssystem)
  • Oracle (programvare/databaser)
  • SAP (økonomisystem)
  • Microsoft.net (programvareplattform)

    Erfaring viktigere


    Muligheter oppstår også når ulike teknologier smelter sammen i nye produkter. Mobil datateknologi og multimediameldinger (MMS) til mobiltelefon er eksempler på dette.

    Også Magne Amundsen, administrerende direktør i hodejegerselskapet Mercuri Urval i Oslo, peker på sertifiserende kurs.

    - I IKT-bransjen er slike kurs svært aktuelle. Det gjelder også innen regnskap, revisjon og juss. Men ellers har kurs sjelden noen betydning for oss. Erfaring er mye viktigere, sier Amundsen.

    Oppdatert

    Floskler om livslang læring eller ikke: Kravene til oppdatering av kompetansen er tøffere i enkelte bransjer enn i andre.

    [Ugjyldig objekt (NAV)]

    - I bransjer med hyppige endringer, ustrakt fornyelse og stadig ny teknologi, er du nødt til å holde deg oppdatert om hva som skjer. Det kan du gjøre gjennom kurs, sier konserndirektør Truls Frogner i Manpower.

    I dag er ikke lenger din trygghet som arbeidstaker bare knyttet til det å ha en sikker jobb, men like mye til hvor attraktiv du er for andre arbeidsgivere. Vi bytter jobb oftere enn før. Derfor er Frogner positiv til kursing.