Kan sjefen få tillatelse til å lese e-posten din?

Ja dette kan dere avtale, avtalefriheten gjelder også her. Problemet er at du ofte ikke har noe reellt valg når sjefen klasker en slik avtale i bordet.

I praksis vil du nemlig befinne deg i en tvangssituasjon, der du føler deg presset til å akseptere sjefens diktatoriske bestemmelser.

Bedriften får altså to problemer ved å kreve en slik avtale. For det første vil de forsure tilværelsen til de ansatte. Det er aldri noe gøy å føle seg overvåket.

For det andre er det ikke sikkert at de vil kunne bruke informasjonen fra din ”postkasse” i en eventuell arbeidstvist. Kommer retten fram til at du i realiteten måtte akseptere en slik avtale for å beholde jobben, kan nemlig hele avtalen bli erklært ugyldig.