Ikke søk jobb på e-post

Søke drømmejobben på e-post? Glem det. Ifølge flere eksperter er det rett og slett bortkastet tid.

Mange håpefulle tror at e-post gjør at de ikke trenger å skrive vanlige søknader. I stedet sender de noen få ord i en e-post og legger ved en standard-CV.

Det bør de slutte med, ifølge Jyllands-Posten.

Bortkastet

- Hver gang en stilling blir utlyst, mottar mange arbeidsgivere søknader på e-post med kun et par linjer tekst. Det er bortkastet tid, sier Elsebeth Rahtgren, rådgiver i Arbeidsformidlingen i København til avisa.

Danske bedrifter mottar daglig slike korte og lite konkrete søknader. Det samme gjelder antagelig norske bedrifter, særlig når arbeidsledigheten er høy.

Du bør fortsatt sende søknader på e-post. I disse dager annonseres ledige jobber ikke bare i avisene, men også på Internett. Mange stillinger blir dessuten ikke utlyst.


Supplement

Poenget er at søknadene må ha riktig form.

- Man må huske at nettet kun er et supplement til medier som aviser og fagblader. Derfor er det viktig å gjøre sitt hjemmearbeide skikkelig, og skrive en ordentlig søknad som du kan sende. Dette er alfa og omega, sier Rathgren.

Danskene er positive til de mange CV-databasene som etterhvert finnes på Internett. Der kan du opprette din egen profil, legge inn CV'en din og angi hvilke jobber du ønsker.

Gå utenom

Men gå også utenom de store jobbdatabasene. Send gjerne uoppfordrede søknader (på mer enn noen få linjer).

Artikkelen fortsetter under annonsen

- Jeg vil anbefale å bruke nettet meget bredt når man jakter på jobb. Mange firmaer og offentlige instanser utlyser selv jobber på sine nettsider, sier Elsebeth Rahtgren.

Da DinSide testet norske CV-databaser, var resultatene nedslående. Ingen jobbtilbud eller en gang telefoner fra arbeidsgivere kom.


Relaterte artikler:

Test av jobbdatabaser
Test av CV-databaser