Her finner du din nye jobb: De 10 største jobbsøkertjenestene

Det myldrer av nettsteder for jobbsøkere. Eller er de egentlig for jobbsøkere? Etter en nærmere gjennomgang er vi fristet til å tro noe annet...

Hyppige brukere av Internett kan ikke unngå å støte på dem: Bannerannonsene for ulike jobbsøkertjenster. Du klikker på dem og kommer til det respektive nettsted. Ofte blir du møtt av informasjon om nettstedet - som stort sett består av uhemmet selvskryt: "det beste jobbsøkerstedet i Norge", "det beste og største jobbsøkerstedet i Norden", "det beste i europa" og så videre.

Du blir raskt skuffet. Fra et nyttesynspunkt er mange av jobbsøkestedene direkte dårlig. De har få stillinger utlyst. De lider også av slette rutiner for vedlikehold og oppdatering av stillingsannonsene. DinSide fant flere eksempler på stillinger der søknadsfristen for lengst var utgått - ja endog allerede besatt.

Jukser med tall

For å virke størst og mest mulig attraktiv gjelder det å skryte av størrelsen både på stillings- og CV-databasen. Derfor er flere av jøbbsøketjenestene alt annet enn snaue når de oppgir hvor mange stillinger som akkurat nå ligger i databasen. Disse opplysningene skal du derfor ta med en STOR klype salt.

Hør bare hva sjefen for et av nettstedene forteller til DinSide om én av konkurrentene: "Antall stillinger som de går ut med har ingenting med realiteten å gjøre. VI vet at antall stillinger og antall CV´er er omlag en tredjedel av hva de skryter av".

Dobbeltannonsering

Etter å ha kikket nærmere på jobbsøketjenstene har DinSide én kommentar: På seg selv kjenner man andre.

Nesten samtlige av nettstedene har elendige rutiner for sortering av data. Ikke bare finner vi de samme stillingene utlyst i flere kategorier. Ofte er de publisert både to og tre ganger etter hverandre under samme kategori. Verste eksempelet vi fant var en stilling som var publisert seks ganger på samme side.

Pengemaskiner

Inntrykket vårt er at mange av jobbsøketjenesten har alt annet enn jobbsøkere i fokus. Det virker heller som om flere av de ansvarlige tenker noe sånt som dette: "Hei, her skal vi gjøre gode penger. Bare vi får etablert et jobbsøkenettsted skal det bli lett å selge annonser til bedrifter som ikke våger å si nei"...

På flere av nettstedene er den salgsmessige biten viet minst like mye oppmerksomhet som eventuelle jobbsøkere.

Linkene til alle testede jobbsøkesteder finner du her