Her er framtidens jobbvinnere

JOBB: Skal du lykkes på jobbmarkedet må du kunne tilby sjefen det han trenger. Men hvilken ekspertise vil sjefene ha behov for i framtida? Her er topp-10 lista.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon


Vil du sikre deg en lys jobbframtid må du kunne tilby sjefen det han virkelig trenger. Problemet er selvsagt å forutsi hva du bør satse på for å skille deg ut blant de andre jobbsøkerne.

Det amerikanske arbeidsdepartementet har derfor satt opp en topp-10 liste over hvilken ekspertise de tror vil stå øverst på arbeidsgivernes ønskeliste.

1. Problemløseren


Mennesker som klarer å lokalisere problemene når noe går galt, og gi konkrete forslag til hvordan de best løses, vil bli spesielt attraktive på jobbmarkedet.

Jobbe hvor? Løsningsorienterte rådgivere spås altså en lys framtid. Spesielt i forretningslivet, men også i den offentlige forvaltningen og innenfor vitenskapen.

Hvem tror du blir jobbvinneren?

(Avsluttet)
Problemløserne(36%) 483
Teknikerne(15%) 204
Data-programmerere(11%) 151
Bedriftskjennerne(7%) 100
Språkekspertene(7%) 91
Matematikerne(6%) 84
Personalansvarlige(6%) 83
Lærere/kurslederne(5%) 69
Systemanalytikerne(4%) 49
Investeringsrådgiverne(3%) 43
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


2. Teknisk fagutdanning

Siden vi blir stadig mer avhengig av teknologiske duppeditter er teorien at det vil bli et stadig større behov for personer som kan installere, teste og reparere elektronisk og mekanisk utstyr.

Jobbe hvor? Nær sagt overalt, men kanskje spesielt i tele- og transport-bransjen.

3. Effektive menneskekjennere

Å få de ansatte til å dra i samme retning er ofte avgjørende for om selskapet eller virksomheten når sine mål. For uansett størrelsen på firmaet - eller det offentlige kontoret - vil det før eller siden oppstå problemer mellom de ansatte. Noen mennesketyper går sammen, andre gjør det ikke.

Det er selvsagt her du kommer inn som personalansvarlig. Jobben er å forstå hvordan de ansattes behov skal dekkes, samtidig som virksomhetens mål nås.

Jobbe hvor? Vil bli etterspurt overalt hvor det er mer enn to ansatte - både i det private og i det offentlige.

4. Data-programmerere

Har du den nødvendige ekspertisen som skal til for å kunne skreddersy bedriftens IT-løsninger? Da vil sjefen gjøre det som står i hans makt for å beholde deg.

Du må beherske utviklingsspråkene C++, java, og visual basic. Forstå HTML, formatet for ulike websider, og de ulike databasesystemene Oracle, Mysql og Sql. I tillegg spås det økt etterspørsel etter Unix-kompetanse. (Unix er et operativsystem på lik linje med windows.)

Jobbe hvor? Overalt hvor det finnes datamaskiner.

5. Lære bort

Utviklingen går nå så fort at grunnutdanningen fort vil bli utdatert. Det spås derfor en kraftig vekst i behovet for etter- og videreutdanning.

Jobbe hvor? Både i det offentlige og det private.

6. Tallknusere


Etterspørselen etter lyse hoder med matematiske kunnskaper ut over den lille og store gangetabellen er prekær. Det er for få som kan regne.

Jobbe som? Ingeniør, forsker osv.

7. Investeringsrådgivere

Stadig høyere levealder gjør at det blir viktigere enn før å planlegge alderdommen. Hva gjør du om ikke ytelsene fra folketrygden strekker til?

Jobbe hvor? Kanskje spesielt i forsikrinsgbransjen, som pensjonsrådgiver.

8. Klarer du å gi presis informasjon?

Å kunne gi - eller finne fram til - riktig informasjon blir stadig viktigere. De som har evnen til å kunne finne og styre hvilken informasjon som skal gis ut til riktig tidspunkt vil bli stadig mer populære.

Jobbe hvor? Systemanalytikere er blant dem som spås en lys framtid. Også i det offentlige, men hovedsaklig i private firmaer av en viss størrelse.

9. Språkeksperter

Økt handel over grensene gjør verden stadig mindre, og engelsk er ikke lenger nok om du skal gjøre deg selv uunværlig.

De som behersker russisk, japansk, kinesisk og tysk vil stå først på ønskelisten, og antas også å bli vinnere på lønnsfronten.

Jobbe hvor? Hovedsaklig i det private, men selvsagt også i det offentlige.

10. Bedriftsledere

Vet du hva som skal til for å drive en bedrift? Da er etterspørselen etter dine tjenester økende. I tillegg til at du må kunne håndtere mennesker, bygge en sunn bedriftskultur og holde økonomien i orden, må du også forstå kundens behov.

Jobbe hvor? Det private.

Kilde: Monster