Godene bedriftene vil tilby

Opsjonsbølgen er overFirmabil er utHus-/hagehjelp er ingen schläger

Disse er blant tendensene undersøkelsen avdekker - i tillegg til spriket mellom tilbud og etterspørsel etter mer ferie og telefon. Godene kan deles i tre grupper etter hvor viktig bedriftene synes de er:

Fleksibel arbeidstid, videreutdanning og mer lønn er viktige. Telefon/klær, hus-/hagehjelp, firmabil og firmahytte er lite viktige.

Godene
GodePoeng
1: Fleksibel arbeidstid/hjemmejobbing 188
2: Videreutdanning 187
3: Mer lønn 183
4: Mer ferie 146
5: Pensjonsordning 142
6: Forsikring 135
7: Gunstige lån 130
8: Bedriftshelsetjeneste 122
9: Sparing/fond/opsjoner 119
10: Treningsmuligheter 110
11: Subsidiert/gratis barnehage 102
12: Telefon/klær74
12: Hus-/hagehjelp74
14: Firmabil73
15: Firmahytte71
Godene med høyest poengsum synes bedriftene det er viktigst å tilby. Bedriftene ga godene poeng fra 1 til 15, med 15 som den viktigste goden. Poengsummene i denne tabellen er summen av disse.


Den norske Bank (DnB) er blant bedriftene som ikke prioriterer ferie og telefon høyest. Personalsjef Jens Cock forklarer:

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Ferietrøbbel

- Vi vet at våre ansatte jobber mye, men er interessert i også å ha et liv utenom jobben. Da må vi satse på fleksibel arbeidstid og tilgang til å jobbe hjemme, sier Cock.

På DnBs rangering kommer ferie ganske langt ned.

- Det skyldes nok at vi allerede tilbyr fleksitid og fritidskonto. Jeg tror at bedrifter generelt nøler med å tilby mer ferie fordi det er vanskelig å få til i praksis, sier personalsjefen.

Han mener mange ansatte ønsker mer ferie av samme grunn.

- De fleste må stille seg i kø blant alle de som ønsker ferie i juli, og får verken sammenhengende ferie eller ferie når de ønsker, sier Jens Cock.

Undersøkelsen viser en tendens til at dotcom-bedriftene stadig er noe mer positive til opsjoner. Likevel: Opsjoner er verken ettertraktet blant leserne eller skattet av bedriftene.

- Det toget er nok gått for de fleste. Det ser vi på at mange forlater IT-stillinger i opsjonsbransjen, og kommer til oss, sier Jens Cock i DnB.