Frivillig arbeid gir toppjobb

- Skal du ha noe gjort, bør du gå til den som har mye å gjøre, sier direktør Magne Amundsen i Mercuri Urval i Oslo.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Samfunnstopper og folk i lederstillinger har gjerne én ting til felles: De har vært aktive på flere arenaer siden tenårene - fra elevråd via studentorganisasjoner til styrerommene.

- Frivillig arbeid er svært viktig, særlig for nyutdannede. Fordi de ikke har så mange karrieremessige meritter å vise til, kan ulike typer frivillig arbeid gi et fortrinn ved ansettelser, sier Magne Amundsen.

Initiativ og guts

- Alt du har gjort i tillegg til studier eller arbeid, viser at du har initiativ, guts og arbeidskapasitet. Det viser at du er villig til å ta i et tak, sier han.

- Driver de fleste med frivillig arbeid?

- Nei, slett ikke. Ofte tar de samme personene på seg veldig mye. Sjansen er stor for at den som driver med en ting, er engasjert i fire andre aktiviteter. Svært mange bidrar med veldig lite, sier Amundsen.

Engasjement

I forbindelse med etableringen av Orklas trainee-program for om lag 10 år siden, bestemte selskapet at frivillig arbeid skulle inngå i kriteriene for opptak til programmet.

- Vi er ikke ute etter de som har de aller høyeste karakterene, men også de som har vært aktive i idrett, politikk eller studentaktiviteter. Det viser at de er samfunnsengasjerte, sier personal- og organisasjonssjef Bjørn Auglend i Orkla.

Tidsdisiplin

Landets største vikarbyrå ser også verdien av frivillig, gjerne ubetalt, arbeid.

- Det er mye viktigere enn mange tror. Det viser at du har engasjement, at du er i stand til å tenke i en større sammenheng og har overskudd og tæl til å stå på, sier konserndirektør Truls Frogner i Manpower. Frogner har skrevet flere bøker om arbeidsliv.

- Du lærer andre måter å jobbe på og du får et annet perspektiv på det du ellers gjør. Dessuten presser det tidsbudsjettet ditt. Du blir mer disiplinert og er nødt til å planlegge bedre. Du sjalter ut en del dødtid, sier Frogner.

Selvutbytting

Manpower-direktøren peker på at det også kan følge en del ulemper ved å delta mye i frivillig arbeid.

- Det kan føre til såkalt selvutbytting - dersom det blir for mye. Du må sette grenser og huske å ta deg inn igjen, sier Frogner.

Mye frivillig arbeid kan i verste fall komme i konflikt med din vanlige jobb.

- Du kan få mindre overskudd til å gjøre jobben din på dagtid. Det kan også hende du må ha en del fri til møter og verv. Men da er du det vi kaller et "pluss-menneske", og dem strekker arbeidsgiverne seg langt for å beholde, sier Truls Frogner.

Relaterte artikler:
Lei deg ut til dobbel pris
Blir du framtidas jobbvinner?
13 intervjuer for én jobb
De beste trainee-programmene
Lynkarriere som 19-åring