Fått for mye i lønningsposen? Bruk det opp...

Hva gjør du når arbeidsgiveren har gitt deg for mye i lønning, og du har levd herrens glade dager uten å oppdage det? Tja, svaret er ikke opplagt, men vi gir deg i hvert fall noen argumenter du kan forsvare deg med.

Fått for mye i lønningsposen?
Bruk det opp...

  1. Hva synes vi vår leser bør gjøre?
  2. Hva sier jussen?

Har du noengang fått utbetalt for mye i lønn? Når det skjer er spørsmålet om din arbeidsgiver kan kreve det overskytende beløpet tilbake.

Det er dessverre ikke mulig å gi noe fasitsvar, fordi hvert enkelt tilfelle må vurderes individuelt. Vi vil likevel vise deg hvilke momenter som har betydning, og vi har tatt utgangspunkt i erfaringene til en av våre lesere.

Saken

Vår leser hadde sommerjobb i en av landets kommuner. Fra kommunen fikk han utbetalt 5.000 kroner i forskudd i august da sommerjobben ble avsluttet. Den ordinære lønnen skulle ikke bli utbetalt før en måned senere.

Da den ordinære lønna (ca. 15.000 kroner) kom inn på hans konto i september hadde imidlertid kommunen glemt å trekke ifra forskuddet.

I tillegg til lønnen fikk leseren imidlertid inn studielånet sitt på samme konto, på nesten samme dato. I og med at vår leser ikke hadde mottatt noen lønnsslipp, reagerte han derfor ikke på at det totalt sett sto 5.000 kroner for mye på kontoen.

Bortsett fra elefanter er det imidlertid ingen som husker bedre enn det offentlige. I hvert fall ikke når det gjelder penger de mener å ha til gode...

Krav om tilbakebetaling

En uke senere fikk derfor vår leser et krav fra kommunen der de innrømmet sin feil, og samtidig ba ham om å betale tilbake pengene. Problemet var imidlertid at beløpet på dette tidspunkt allerede var investert i en ny PC. Dagens studenter ligger nemlig ikke på latsiden!

Hva skal han gjøre?

Det kan du finne ut ved å trykke på lenkene øverst til høyre i artikkelen.