Du mister dagpengene

Før du bruker opp hele sluttpakken på fest og moro, bør du tenke deg om. Du kan nemlig risikere å miste eller få karenstid på rettigheter du ellers tar for gitt.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Ifølge aetat har du ikke rett til dagpenger når du mottar lønn eller har krav på lønn.

Utgangspunktet er også at all betaling i forbindelse med opphør av arbeidsforhold vanligvis vil anses som lønn.

For deg som har sluttpakke vil det bety:

  • Sluttpakke fordelt over perioder: Når sluttpakken gis som erstatning for inntektstap, vil du ikke ha krav på arbeidsløshetstrygd før perioden med kompensasjon er over.
  • Sluttpakke som engangsbeløp: Når sluttkompensasjonen er definert som tap av inntekt vil aetat regne ut hvor mange måneder den økonomiske pakken kompenserer for beregnet ut fra vedkommendes månedslønn før oppsigelsen.

    Det er altså først etter denne perioden at eventuell arbeidsløshetstrygd vil bli utbetalt.

Frivillig avgang kan gi ventetid på 8 uker

Blir du sagt opp fra arbeidsgiver, har du krav på arbeidsløshetstrygd fra dag en - forutsatt at de øvrige vilkårene er oppfylt. De som slutter frivillig har imidlertid en venteperiode på åtte uker før utbetalingen begynner.

Problemet er at det å si ja til en sluttpakke, vil være det samme som å slutte frivillig overfor aetats saksbehandlere.

Konsekvensen er at du risikerer å få en karenstid på åtte uker - etter at utbetalingen av sluttpakken opphører - før du får arbeidsløshetstrygd.

Et tips Skattebetalerforeningen oppgir for å unngå dette, er å skaffe seg en såkalt overtallighetserklæring fra arbeidsgiver. Overtallighetserklæringen er en bekreftelse fra arbeidsgiver om at alternativet til å motta sluttpakken ville vært å få en vanlig oppsigelse.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Skattebetalerforeningens medlemsblad Skattebetaleren, nr 1 - 2003.