Du - en lønnstaper?

Har du høyere utdanning, lønner det seg for sjefen å beholde deg fremfor å ansette utlendinger. Du har nemlig lavere lønn.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon


"Alle" norske bedrifter flagger ut og etablerer seg i utlandet for tida, skal vi tro tabloidavisene.

Grunnen er lavere lønnskostnader.

Fortrinn

Det som sjelden kommer fram i media, er at dette stort sett gjelder bedrifter som sysselsetter folk uten høyere utdanning - spesielt industriarbeidere og fagutdannede.

Høyt utdannede får også sparken, men er mye mindre utsatt.

- Data tyder på at folk med høy utdanning ofte tjener bedre i utlandet enn i Norge. Vi har også sett eksempler på at kompetansebedrifter flagger hjem i stedet for ut, sier Marianne Røed, forsker ved Institutt for samfunnsforskning i Oslo.

Marianne Røed.
Marianne Røed. Vis mer


Norsk næringsliv har nemlig et visst fortrinn i forholdet til utlandet når det gjelder høyt utdannede, viser ferske beregninger gjort av Røed og kollega Erling Barth. Tallene presenteres i siste nummer av tidsskriftet Søkelys på arbeidsmarkedet.

Billigere

Har du høyere utdanning, er du billigere i drift enn mange utenlandske kolleger. I europeisk sammenheng lønner Norge sine beste folk midt på treet.

De høytlønte er ikke billige, men får heller ikke kremlønninger - som man kanskje skulle tro i rike Norge. Ifølge forskerne tjener de best betalte høyt utdannede i Norge syv prosent mindre enn EU-snittet for tilsvarende gruppe.

Myten om at utflagging er medisinen, stemmer derfor ikke alltid med virkeligheten.

- Ser man på lønn, er det ingen grunn til at kompetansebedrifter skal flagge ut, sier Røed.

Myte

Dette er i tråd med forskning som viser at du får dårlig avkastning av høy utdanning her i landet. Norges lønnstruktur er sammenpresset. De lavtlønte tjener mer enn lavtlønte i andre land, mens høytlønte tjener mindre enn høytlønte i andre land. Grunnene er flere:

  • Sterke fagforeninger, særlig for fagarbeidere.
  • Sentrale, tariffbaserte lønnsforhandlinger.
  • Lite individuell lønnsfastsettelse.
  • Markant likhetstenkning.

    Portugal er landet i Europa med høyest timelønn for høytlønte. Samtidig er det landet med de største lønnsforskjellene blant høytlønte.

    Presset

    Portugisere med middels og lav utdanning tjener til gjengjeld minst og nest minst blant EU-landene forskerne har sett på. Lønnsforskjellene er derfor store i Portugal.

    Danmark er landet med høyest timelønn for middels og lavt utdannede personer. I likhet med Norge har danskene en sammenpresset lønnsstruktur.

    Lavt og middels utdannede i Tyskland og Nederland har også til smør på brødet. USA, som har store lønnsforskjeller, er ikke med i undersøkelsen.

    Se lønnstallene for EU-landene

    samt

    snittlønna for 300 jobber i Norge