Det er skattemessig gunstig å få arbeidsgiveren til å betale utdannelsen din. Foto: Colourbox
Det er skattemessig gunstig å få arbeidsgiveren til å betale utdannelsen din. Foto: Colourbox Vis mer

Dette bør du be sjefen om

I stedet for lønnsforhøyelse.

Publisert
Sist oppdatert

90 prosent av dagens norske nettstudenter er yrkesaktive, melder Handelshøyskolen BI.

- Dette henger sammen med at det er en veldig fleksibel studieform som egner seg å kombinere med jobb og andre forpliktelser, sier Kristin Dahl, sjef for BIs nettstudieavdeling.

En viktig gruppe blant nettstudentene er dem som av ulike grunner ikke fikk muligheten til å gjennomføre høyere utdanning i ung alder, og som tar igjen dette nå.

– Slik får de muligheten til å utvikle seg i jobben, og eventuelt kvalifisere seg for ny jobb i samme bedrift, noe mange oppgir som hovedmotivasjon for å ta nettstudier, sier hun.

Frynsegodenes konge

Skattefritt gode

Eksempel:

Dersom arbeidsgiver betaler studieavgift for deg, 20.000 kroner, tilsvarer det en lønnsøkning på 36.000 kroner. Dekker arbeidsgiver en større grad, for eksempel en master, blir det enda mer lukrativt. For ett års MBA-studier må du ut med omtrent 112.500 kroner, noe som tilsvarer 204.000 kroner i lønnsøkning.


Står valget mellom høyere lønn og at arbeidsgiver betaler videreutdanning, er det mange gode grunner til å velge utdannelse. En av dem er naturligvis skatt:

- Hvis man får en utdannelse betalt som man ellers ville ha tatt privat, er dette et gode meg skattefordeler, sier jurist i Skattebetalerforeningen Rolf Lothe til DinSide. - Man betaler ikke skatt av dette, og arbeidsgiver sparer arbeidsgiveravgift.

Lothe legger til at man som privatperson i svært få tilfeller kan føre utgifter i tilknytning til utdannelsen, men det kan man derimot gjøre dersom arbeidsgiveren betaler utdannelsen.

Gir videreutdannelsen høyere lønn i løpet av din arbeidskarriere er videreutdannelse klart et supergode som fint kan matche høyere lønn. Men husk på at det ikke blir beregnet feriepenger av denne goden, så det bør en som arbeidstaker også ta med i regnestykket.

Å hjelpe til er bedre enn lønn. Det er den nye jobbtrenden

Av Handelshøyskolen BIs undersøkelse går det frem at 50 prosent av deres nettstudenter får dekket studieavgiften av arbeidsgiveren.

Det er flere kvinner enn menn som velger å studere via internett, 61 prosent av denne studentgruppen har omsorg for barn. Det beste er likevel at strykprosenten blant internettstudentene er lavere enn blant dem som møter til forelesning og kollokvie på skolen.

Mer om

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer