De vanlige spørsmålene

Fortell om deg selv

Svar ærlig, og ta gjerne utgangspunkt i opplysningene du har gitt i CV'en din. Som regel vil du få sagt det aller meste i løpet av ett til to minutter.

Hva vet du om vårt firma?

Her lønner det seg å ha gjort hjemmeleksa! Hvis du ikke er så godt kjent med firmaet på forhånd, kan det lønne seg å bruke et par timer på Internett. Mange firmaer har egne hjemmesider med informasjon om sine mål, produkter, størrelse, økonomi, organisering og ledelse. Jo mer du vet på forhånd, jo mer interessert vil du virke i jobben.

Pass imidlertid på at du ikke gir inntrykk av å være en "besserwisser". Prøv å få intervjueren til å skryte av bedriften, mens du kommer med oppfølgningsspørsmål.

Hvorfor vil du begynne hos oss?

Vær forsiktig med å fortelle om alt du vil forandre, prøv heller å vri samtalen over på deres behov. Du vil selvfølgelig gjerne være med i det spesielle prosjektet, hjelpe til med satsingsområder og aktuelle problemer også videre.

Hva har du å tilby som gjør at vi bør velge deg?

Har du tidligere jobberfaring, er det på tide å dra fram vellykkede prosjekter. Igjen vil du som kjenner godt til bedriftens behov ha et fortrinn. Vet du hva de er ute etter bør du selvfølgelig sikte deg inn mot det.

Kommer du derimot rett fra skolebenken, bør du prøve å flyte på de erfaringer du har fått som student, eller via deltidsarbeid. Har du vært student på heltid, og jobbet deltid om kvelden, har du i det minste lært deg å disponere tida godt.

Hva synes du virker mest spennende med jobben, og hva tror du kan bli kjedelig?

Husk at alle jobber har sine positive og negative sider. Prøv å ha tre positive faktorer, og en som er mindre positiv, men vær alltid saklig.

Hvilke krav stiller du til et godt arbeidsmiljø?

Miljøet blir godt hvis alle blir behandlet så rettferdig som mulig.

Hvorfor skal vi ansette deg?

På grunn av din kunnskap, erfaring, evner og dyktighet.
Det hjelper selvsagt godt hvis du i tillegg besitter en sosial antenne eller to...

Hva er du ute etter i en jobb?

En mulighet til å få brukt dine evner, lære, samt få anerkjennelse av dine likemenn for en vel utført jobb.

Hva tror du stillingen du søker på vil innebære?

Prøv å hold det kort. Gi gjerne en handlings- eller resultatorientert oversikt. Igjen ser du betydningen av å vite litt om det firmaet du søker jobb hos.

Hvor lenge har du tenkt å bli hos oss?

Så lenge jeg trives, og føler at jeg utvikler meg faglig og sosialt.

Tilbake til 3030 TARGET="_top" title="DinSides intervjutips!">hovedartikkelen.