De ukjente jobbene

Arbeidslivet endrer seg kjapt, og nye og trendy stillingsbetegnelser popper opp ukentlig. Vi har funnet fram til stillingene du ikke har hørt om.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Det tar tid før nye stillingsbetegnelser blir kjent for massene. Samtidig tar det tid før utgående betegnelser forsvinner.

Et eksempel er tittelen controller, som har overtatt for mer sidrompa økonomisjef.

Derfor

- Dette er utviklingen med stor U, og viser at arbeidslivet endrer seg hyppig, sier Truls Frogner, konserndirektør i Manpower.

Frogner lister opp en rekke årsaker til at titlene forandrer seg.

  • 1. Nye jobber krever rett og slett nye stillingsbetegnelser.
  • 2. Gamle titler er ikke lenger dekkende for arbeidsoppgavene.
  • 3. Trendy titler gir økt status.
  • 4. Ny teknologi skaper nye arbeidsområder og nye titler.
  • 5. Bransjeglidninger og tverrfaglige stillinger krever andre titler.
  • 6. Internasjonalisering gjør at vi importerer engelske betegnelser.
  • 7. "Bedre" titler gis som kompensasjon for moderat lønnsvekst.
  • 8. Bedrifter splittes opp og endrer struktur. Det krever nye titler.
  • 9. Fag- og profesjonsforeninger lager nye titler for å øke lønnsnivået.
  • 10. Beskyttede titler ekskluderer. Nye titler skapes for å unngå dette.

    Mystikk

    - Samtidig har vi diffuse titler som sier lite om stillingens innhold. En konsulent i kommune-Norge har en helt annen jobb enn en konsulent i et internasjonalt konsulentselskap, sier Truls Frogner.

    Diffuse, om enn ikke mystiske, er også titler som medarbeider og operatør. Slike titler brukes i stedet for titler som ikke lenger oppfattes som "fine", for eksempel 'industriarbeider'.

    Artikkelen fortsetter under annonsen

    DinSides artikkelserie om ulike stillingstyper viser at arbeidsmarkedet nettopp ikke er statisk. Vi har også omtalt moteordene i næringslivet, som er et beslektet fenomen.

    Vis meg de uvanlige stillingene