Dårlig råd = null jobb?

JOBBSØK: Mens ledigheten øker, strammer arbeidsgiverne grepet. Det blir stadig vanligere å kredittsjekke jobbsøkerne.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Nettopp fått drømmejobben? Da er sjansen stor for at din nye arbeidsgiver har kontrollert økonomien din.

Ifølge Datatilsynet.no blir det nå stadig mer vanlig å foreta kredittsjekk av aktuelle kandidater til utlyste stillinger.

Mange lurer på om dette er tillatt, og i så fall i hvilken grad og i hvilke tilfeller.

Når er det lov?

Personopplysningsloven sier at kredittopplysninger bare skal gis til den som har saklig behov for det.

Si din mening:

Er det OK med kredittsjekk? (Avsluttet)
Nei - Aldri(41%) 241
Tja - bare der det har sammenheng med jobben(35%) 206
Ja - selvsagt(18%) 104
Bryr meg ikke(6%) 37
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Det betyr at det bare i begrenset grad er anledning til å foreta kredittsjekk av en jobbsøker. Datatilsynet oppgir tre kriterier som må være oppfylt før en arbeidsgiver kan be om kredittsjekk av jobbsøkere:

  • Den aktuelle stillingen skal ha en høyere funksjon

  • Stillingen skal innbefatte stort økonomisk ansvar

  • Kredittsjekk skal bare foretas på de søkere som er aktuelle i sluttfasen av ansettelsesprosessen