CV-guide

Løst oversatt betyr Curriculum vitae "livsforløp". En CV skal altså være et sammendrag av hva du har gjort fram til i dag. Hva må du ha med?

Publisert

Når du har funnet en interessant jobbannonse begynner moroa. Du skal skrive en jobbsøknad og legge med en CV. Greit nok, men hvis du ikke har gjort det før kan du være sikker på at du vil bruke lenger tid enn du trodde.

Hensikten

Poenget med søknaden er i første omgang ikke å få jobben, men å fange oppmerksomhet slik at du kommer på intervju. Søknaden skal derfor selge deg, slik at bedriften ønsker å vurdere deg nærmere.

Både søknad og CV bør være ryddig og presist satt opp, slik at du blir lagt merke til. Husk at søknaden ikke skal gi alle svarene, men kun vekke arbeidsgivers interesse. Du trenger derfor ikke å fortelle alt i søknaden, har du noen gullkorn gjemt i ermet kan de fort være tungen på vektskålen i intervjurunden.

Lengde

Normalt bør CV'en ikke være for lang. Husk at arbeidsgiveren kan få hundrevis av søknader, og etter å ha "kost" seg gjennom de første ti, vil han lett miste interessen hvis du har sendt side opp og side ned.

I tillegg er det selvsagt lettere å sammenligne de attraktive kandidatene når informasjonen er begrenset til en eller to sider.

Innhold

CV'en skal hjelpe leseren å finne ut hvem du er, og skal gi en systematisk oversikt over hvilken erfaring du har opparbeidet deg. Husk at informasjonen må være målbar og kunne bekreftes av andre.

CV'en bør være kort og konsis, men fullstendig på alle punkter. Den skal være pent og oversiktlig satt opp, med mindre du har en usedvanlig vakker løkkeskrift bør du skrive på PC.

Rekkefølgen er ofte kronologisk, begynn gjerne med det du har gjort sist øverst. Det er som regel det som er mest interessant. Det skal være en oppsummering, og presentasjon av deg selv - og skal overbevise mottakeren om at du tilfredstiller alle de formelle krav som stillingen krever. Nærmere utdypning bør du vente med til intervjuet.

Husk at søknaden og CV'en ikke bør overlappe hverandre, og det verste du kan gjøre er å ha "hull" i CVèn. Det vil si perioder hvor du ikke forteller hva du har gjort.

Har du tatt deg et "friår" bør du altså si i fra om det. Enten friåret bestod i reise og ferie, hjemmeperiode med små barn, eller lignende vil det se bedre ut enn et tomt hull i oversikten. Det vil garantert gjøre arbeidsgiveren mistenksom.

Beklager – dette elementet er ikke lenger tilgjengelig.


Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer