10 turboråd for karrieren

Skaff deg flere bein å stå på og unik kompetanse. Det er ekspertenes viktigste råd til deg som vil gjøre en raskere karriere.

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Ta styringen. Karrierebevisste mennesker setter seg klare mål og jobber mye, men det er ikke nok. Du må selv gjøre deg mer attraktiv.

Det aller nyeste

I IT-bransjen er dette særlig aktuelt på grunn av de magre tidene som rår. I bransjeorganisasjonen IKT-Norge er det ingen tvil om hva som skal til.

- Å skaffe seg kompetanse innen ny teknologi. De neste fem årene er det nok mobilt Internett det handler om. GPRS og UMTS gjør at bransjen har et stort behov for folk som kan være med i utviklingen av dette, sier Fredrik Syversen, prosjektleder i IKT-Norge.

Ifølge Syvertsen er det få som har denne kompetansen i dagens Norge. Man må til universitetene og de største høyskolene for å tilegne seg dette.

- Her snakker vi om fem - seks år lange sivilingeniør- og informatikkstudier. Aberet er at du først lærer dette fire - fem år ut i studiene. Men det kan hende at noen av de uavhengige IT-skolene tar opp tråden, sier Syversen, som likevel mener det nå må minst to til tre års IT-utdanning til for å bli ettertraktet i bransjen.

Les ekspertenes karriereråd

På skrå

Truls Frogner, Manpower.
Truls Frogner, Manpower. Vis mer

Unik kompetanse er ikke den eneste veien å gå. Det lønner seg å skaffe seg flere bein å stå på.

- Du må tenke at du kan mer enn å jobbe med det du gjør nå. Er du journalist, kan du klatre til informasjonsdirektør i Norsk Hydro. Er du prest, kan du for eksempel bli konsulent i næringslivet. Slik kan du klatre på skrå oppover, sier Truls Frogner, konserndirektør i Manpower.

Frogner mener det å tenke i nye baner inngår i dette som en åpenbar karrierekatalysator.

- Du må spørre deg selv om du er på riktig sted, om det er dette du vil. Skaff deg erfaring og tilleggsutdanning innen noe nytt. Da er du på vei, sier Truls Frogner.

Ikke som de andre

Det å skille seg ut er et tveegget sverd, og kan slå begge veier. Likevel kan også dét være en karrierekatalysator.

- Dette avhenger av selskapet du jobber i samt din egen personlighet. Har du klare holdninger og er i stand til å forsvare dem, kan det være positivt. Du bør absolutt ikke være redd for å skille deg ut, sier Stein Jacob Frisch, controller i Geelmuyden.Kiese.

Johnny Engan, bedriftsrådgiver hos Mercuri Urval i Bergen, mener du bør vektlegge utvalgte sider ved deg selv.

- Spør hvilken type de er ute etter. Passer det med deg og din kompetanse, bør du vektlegge det som gjør deg spesiell og kvalifisert for jobben, sier Engan.

Kom ut av skapet

Du behøver heller ikke være redd for å vise at du har karriereambisjoner.

- Folk i offentlig sektor snakker åpent om at "de vil videre", men i næringslivet er folk alt for lite åpne om at de vil opp og fram. En tidligere sjef sa en gang til meg: Hvis du ikke er ute etter jobben min, har du ingenting her å gjøre, sier Engan.

Han mener åpenhet kan åpne dører.

- Du bør be om et møte med sjefen, og spørre hvilke muligheter det er for deg i bedriften. Det kan avdekke nye muligheter for deg, sier han. Dette kan bidra til at du stiger i gradene.

Hodejegere snakker alltid varmt om å bruke ditt personlige nettverk i karriereøyemed. Engan mener det handler om å finne noen som liker deg og det du kan.

- Snakk med mange ulike mennesker. Da kan du komme i en posisjon der noen vil ha deg med på laget, sier Johnny Engan i Mercuri Urval.

Vis meg turborådene for karrieren