<b>SYKEMELDT?</b> Etter åtte ukers sykemelding skal man prøve seg i jobb. Foto: ALL OVER PRESS
SYKEMELDT? Etter åtte ukers sykemelding skal man prøve seg i jobb. Foto: ALL OVER PRESSVis mer

Sykemeldte skal i aktivitet etter åtte uker

Hvis ikke kan NAV stoppe utbetalingen av sykepenger.

Er man sykemeldt over lengre tid, vil NAV nå kreve at man prøver seg i jobb etter åtte ukers sykemelding. Kravet kom allerede i 2004, men har ikke vært praktisert fullt ut. Før nå.

Hvis ikke kan det bli stopp i sykepengene.

Les også hvem som ikke mottar støtte ved reiser til utlandet

Gjelder i hele landet

Hva syns du om at langtidssykemeldte må jobbe etter åtte uker? (Avsluttet)
Jeg syns det er rart at de skal tvinges i jobb(63%) 4949
Jeg syns det er riktig(37%) 2963
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


Ifølge NAV har aktivitetskravet vært fulgt i Hedmark fylke den siste tiden, med gode erfaringer. Nå står resten av landet for tur.

- Praksisendringen handler om i større grad å undersøke arbeidsmuligheter til tross for helseutfordringer, skriver Bjørn Gudbjørgsrud, tjenestedirektør i NAV til Dinside.

De viser til at kontakten med arbeidsplassen og kollegaene ofte er avgjørende for om folk som har vært sykmeldt, kommer tilbake i jobb, og at arbeid i mange tilfeller kan bidra til at folk blir raskere friske fra en del type lidelser.

Men hvordan vil dette fungere i praksis?

Les også hvor det bor flest uføre, og va dette skyldes

Du skal prøve deg i jobb

Kravet innebærer at den sykmeldte senest innen åtte uker skal ha prøvd seg i delvis arbeid eller arbeidsrettet tiltak, hvis det ikke er en godkjent unntaksgrunn som forhindrer dette, ifølge NAVs fagavdeling.

Det er i hovedsak de som er 100 prosent sykemeldte som skal vurderes av NAV etter åtte uker, da de som er gradert sykmeldt i utgangspunktet oppfyller aktivitetskravet.

- Utfallet kan da være enten at det settes unntak, eller at sykepengene stanses midlertidig, sier Gudbjørgsrud.

I så fall mottar den sykmeldte et brev om midlertidig stans, der de oppfordres til å kontakte arbeidsgiver for å avklare muligheter for aktivitet på arbeidsplassen. Eventuelt må de få legen til å gi utdypende opplysninger om deres medisinske begrensninger.

- Sykepengene settes i gang igjen hvis vedkommende fortsatt har rett til sykepenger, sier Gudbjørgsrud.

Les også hvilken NAV-ordning regjeringen har fjernet