<b>JOBBMAIL?</b> Hver fjerde mann sjekker jobbmailen i ferien. Men i de fleste tilfeller kan ikke sjefen din pålegge deg å følge med. Foto: BERIT B. NJARGA
JOBBMAIL? Hver fjerde mann sjekker jobbmailen i ferien. Men i de fleste tilfeller kan ikke sjefen din pålegge deg å følge med. Foto: BERIT B. NJARGAVis mer

Mange sjekker jobbmailen i ferien

Men sjefen din kan ikke pålegge deg å være tilgjengelig.

Mange nordmenn sjekker jobbmailen i ferien, og flest menn, viser en undersøkelse gjort av YouGov for Gule Sider.

Men visste du at du kan si nei, om sjefen din krever at du er tilgjengelig og sjekker mail når du har fri?

Her risikerer du at mobilbruken koster deg flere tusen kroner

Menn i Oslo mest "på"

Det er menn som er mest ivrige til å bruke mobil til jobbrelaterte ting i ferien, nærmere bestemt 22 prosent av de spurte i undersøkelsen. Samtidig svarer 15 prosent av kvinnene at de sjekker jobbmail eller gjør andre jobbrelaterte oppgaver via mobilen i ferien.

Det er de som bor i Oslo og Akershus som benytter mobilen til jobbrelaterte oppgaver aller mest, nærmere bestemt 32 og 30 prosent av henholdsvis menn og kvinner.

- Det kan virke som om det å jobbe fra mobilen i ferien er et storbyfenomen. Tempoet er nok noe høyere i Oslo-området enn store deler av landet i hele året, og det kan virke som at Oslofolk heller ikke helt klarer å skru av jobben når de drar på ferie, sier Pierre Mårtensson, administrerende direktør i Eniro.

Har du en sjef som krever at du er tilgjengelig når du tar ut ferie, kan du imidlertid sette ned foten. Det er arbeidsgiverens plikt å legge til rette for at du som arbeidstaker får avviklet ferie. Og da skal du ha helt fri fra arbeidet, ifølge Arbeidstilsynet.

Syk i ferien? Se når du har rett på ny ferie

Ferie = helt fri

Ifølge Birgit Espejord Jensen, leder for Arbeidstilsynets svartjeneste, har du rett til å få avviklet hovedferie (18 dager) i perioden 1. juni til 30. september.

Definisjonen på ferie er å ha helt fri, og kunne reise og ferdes hvor du vil. Pålegger din arbeidsgiver deg å være tilgjengelig, kan det ikke kalles ferie.

- Av dette følger at du ikke kan pålegges å sjekke for eksempel jobbmail i ferien, for du blir da bedt om å stille deg disponibel for arbeidsgiver, og retten til å foreta deg det du vil, begrenses, sier hun til Dinside.

Er du en ivrig mobilbruker, også på jobbens vegne når du egentlig har fri, er det verdt å merke seg at mange jobber tre uker gratis hvert år.

Nå er det billigere å bruke mobilen i Europa