Marie Henningsen (venstre)øver seg på medstudent Sina Gloppen.  Foto: Elianne Ulsaker
Marie Henningsen (venstre)øver seg på medstudent Sina Gloppen. Foto: Elianne UlsakerVis mer

Jobber for folk - ikke lønn

Marie Henningsen (22) blåser i inntekten så lenge hun kan hjelpe andre og ha en trygg jobb.

«- Lønna er fryktelig dårlig. Marie Henningsen»


-Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med mennesker. Jeg synes det virker fryktelig kjedelig å jobbe med maskiner, sier sykepleierstudent, Marie Henningsen (22).

Henningsen vet at lønnen er lav, men hun synes det er viktigere å jobbe med noe hun liker.

- Lønna er fryktelig dårlig, men jeg er i alle fall sikret en stabil inntekt.

Henningsen er sikker på at hun får jobb ved endt utdanning.

- Det er alltid syke mennesker i verden, og de trenger helsehjelp, sier hun.

Her er de trygge jobbene

Variasjon i yrket er populært

Hun tror sykepleieryrket og andre tilsvarende yrker som for eksempel læreryrket og politiyrket har blitt så populære fordi folk alltid trenger dem. Det fine er at flere av disse yrkene har stor et stort variasjonspotensial.

Marie Henningsen (22) er sykepleierstudent. Foto: Marie Henningsen Vis mer


- Du kan gjøre så mangt. Har du jobbet innen et felt i flere år, som for eksempel med hofteproblemer, kan du bytte om og for eksempel bli psykiatrisk sykepleier senere. Her vil du få helt nye utfordringer, og en helt annerledes arbeidsdag, sier hun.

- Det at jeg ikke trenger å flytte til en annen by fordi jobben min bare finnes der, synes jeg også er et gode. Jeg kan bo hvor jeg vil.

De gamle vil kreve mer

Færre bryr seg altså om lønn

Nils Martin Stølen er forskningsjef i Statistisk sentralbyrå.

Blir det mer populært å ta vare på andre enn å tjene penger?
- Det er vanskelig å si om de langsiktige trendene vil endre seg. På kort sikt må vi imidlertid gå ut fra at sikre yrker i offentlig sektor for å ta seg av andre øker i popularitet, sier han.

Nils Martin Stølen er forskningsjef ved Statistisk sentralbyrå. Foto: Studio Vest Vis mer


Det er populært å satse på yrker hvor du vet du får jobb etter endt utdanning. Undersøkelser viser at færre bryr seg om lønn. Nå er det helse- og utdanningssektoren som frister mer enn høy lønn.

Hvilke yrker trenger vi?
- Vi trenger flere av de fleste yrkesgrupper med høyere utdanning, og også med videregående fagutdanning. For i år og i neste år kan riktignok behovene for arbeidskraft rettet inn mot bygge- og anleggvirksomhet og deler av industrien, som i størst grad er påvirket av det økonomiske tilbakeslaget, avta. Men dette kan snu tre-fire år fram i tid når de som starter på en utdanning nå er ferdige, sier Stølen.

Ansetter i krisetid

Hvorfor vil de jobbe for staten?
- Det er naturlig at de unge i større grad velger sikrere jobber i offentlig sektor i en situasjon med problemer i deler av privat sektor, sier Stølen.

Han forteller at det i de siste årene med stramt arbeidsmarked, har det vært problemer med å rekruttere nok arbeidskraft til deler av offentlig sektor. Det gjelder blant annet helsefagarbeidere med utdanning fra videregående skole, førskolelærere og lærere.

- For helsefagarbeidere og lærere er det dessuten slik at det er mange eldre arbeidstakere som nærmer seg pensjonsalderen. For disse gruppene er det derfor et stort erstatningsbehov de nærmeste åren.

Emilie Linnea Hållman Sagen (21) er allmennlærerstudent, og valgte studiet fordi hun vil jobbe med barn.

- Jeg føler i tillegg at jeg er sikra jobb. Det er så stor lærermangel nå. Snart vil en del lærere gå av med pensjon også, da blir det enda bedre plass til oss nyutdannete, sier hun.

Få fart på hukommelsen

Her er listene:

Dinapenger.se har lagt ut denne listen:

Dette vil unge helst jobbe med:

  • Helse, som for eksempel leger og forskere.
  • Data og IT.
  • Utdanning, forskere eller lærere.
  • Statlig offentlig sektor, som for eksempel UD, FN og politiet.
  • Markedsføring, reklame og design.
  • Dette avgjør hvilken jobb de søker:

  • Trygghet og sikkerhet.
  • Balanse mellom arbeid og fritid.
  • Selvgående oppgaver.
  • Store utfordringer.
  • Høy lønn.
  • Derfor vil unge bytte jobb:

  • Annet jobbtilbud.
  • Ansettelsestiden er tidsbegrenset.
  • Dårlig lederskap.
  • Lav lønn.
  • Les også: Tøft å være kvinne på jobb