<b>JOBBSØKER?</b> Slett ikke alle jobber er å finne blant stillingsannonsene på NAV, Finn.no eller i avisene. Foto: OLE PETTER BAUGERØD STOKKE
JOBBSØKER? Slett ikke alle jobber er å finne blant stillingsannonsene på NAV, Finn.no eller i avisene. Foto: OLE PETTER BAUGERØD STOKKEVis mer

Her finner du de skjulte jobbene

Stillingsannonsene på NAV og Finn.no er ikke de eneste stedene du bør lete.

Det er slett ikke alle jobber som utlyses, noe Johannes Sørbø, seniorrådgiver i NAV bekrefter overfor Dinside.

Men hvordan går man fram for å finne disse jobbene som arbeidssøker, om man tror de er av interesse?

Færre jobber å søke på

I 2005 gjennomførte NAV en undersøkelse, som slo fast at rundt 60 prosent av alle jobber aldri utlyses offentlig. Deretter ble det gjort en undersøkelse blant bedrifter innen forskjellige bransjer i 2012, der 40 prosent av bedriftene svarte at den siste stillingen de ansatte noen i, ikke ble lyst ut offentlig.

Samtidig blir det færre stillinger å søke på, ikke minst i privat sektor, ifølge ferske tall fra SSB, som viser at antallet ledige stillinger gått kraftig ned i 2014 sammenlignet med de siste tre årene. I andre kvartal av 2014 var det hele 8300 færre ledige stillinger sammenlignet med året før.

Dessuten forventer blant annet makroøkonom Kjersti Haugland i DNB en jevn økning i antall arbeidsledige de neste tre årene.

LEGG IN CV-EN: Johannes Sørbø i NAV anbefaler å legge inn CV-en CV-baser. Foto: NAV Vis mer


Da blir det ekstra viktig å finne frem til jobbene som faktisk er ledige, om man er på jobbjakt.

Sjekk bedriftenes nettsider

Ifølge Johannes Sørbø i NAV har det blitt mer vanlig å utlyse stillinger på bedriftenes egne nettsider, og i databaser på internett.

Guri Larsen, direktør i Adecco search&select, bekrefter denne tendensen.

- En del bedrifter lyser ikke ut stillingene sine, enten fordi de allerede har tilgang på aktuelle kandidater, for eksempel gjennom egne CV-baser eller fordi de jobber i smale segmenter og mener de har full oversikt over hvem som kan være aktuelle for stillinger, sier Larsen til Dinside.

Sørbø anbefaler å gå direkte til bedrifter man kan tenke seg å jobbe for, og sjekke deres nettsider etter ledige stillinger.

- Ta også kontakt med bedrifter direkte, og forhør deg om ledige jobber, og om du kan sende dem CV-en din. Det kan også være lurt å møte opp personlig, sier Sørbø.

Les også Dinsides beste CV-tips

Bruker kontakter

GÅ PÅ BEDRIFTENES NETTSIDER: Guri Larsen, direktør i Adecco search&select, anbefaler å sjekke nettsidene til bedrifter du er interessert i. Foto: ADECCO Vis mer


Samtidig er det enkelte bransjer hvor det er mindre tradisjon for å lyse ut stillinger, som bygg og anlegg, transportnæringen, i deler av industrien og en del jobber generelt innen privat sektor, mener Johannes Sørbø.

- I enkelte bransjer er det mer vanlig å ansette bekjente, og å benytte seg av kontakter, sier Sørbø.

Larsen påpeker at en del jobber også blir besatt gjennom rekrutteringsselskap. Derfor bør man sørge for å være registrert der bedriftene kan lete etter ansatte.

I tillegg kan det lønne seg å bruke sosiale medier, eller LinkedIn.

- Mange selskap har Facebook-sider eller Linkedin-sider. Følg disse selskapene slik at du får informasjon når de har åpne stillinger. Stadig oftere blir åpne stillinger kun lyst ut gjennom disse kanalene, sier Guri Larsen.

Les også hvordan Kristin fikk drømmejobben ved hjelp av sosiale medier