<b>NEI-ORD:</b> For generelle ord og beskrivelser av deg selv, kan virke mot sin hensikt i jobbsøknaden, mener Adecco. Foto: OLE PETTER BAUGERØD STOKKE
NEI-ORD: For generelle ord og beskrivelser av deg selv, kan virke mot sin hensikt i jobbsøknaden, mener Adecco. Foto: OLE PETTER BAUGERØD STOKKEVis mer

Dropp disse ordene i jobbsøknaden

Positive ord om deg selv trenger ikke å gjøre deg til en aktuell kandidat.

Vil du sikre deg drømmejobben, er første steg å skrive en god jobbsøknad.

Da er det ifølge Adeccos jobbsøkerblogg Gratis påfyll, en del ord du bør utelate i søknaden - selv om de i utgangspunket ser ut til å si noe positivt om deg som arbeidssøker.

Dropp selvfølgeligheter!

Ifølge Christina Endresen i Adecco bør man ikke bruke ord som svært mange bruker til å beskrive seg selv, i jobbsøknaden. Også ord som ikke sier noen verdens ting uten videre forklaring, bør man utelate.

Her er ordene Adecco mener du bør styre unna i jobbsøknaden:

  • Fremoverlent:
    Dette ordet er ifølge Adecco veldig oppbrukt, og alt og alle blir fremstilt som fremoverlent. De anbefaler heller å skrive at du ser løsninger der andre ser hindringer, eller liknende.
  • Fleksibel:
    Også ordet fleksibel er veldig vidt, og alle vil ha sin egen definisjon av dette odet, mener Adecco, som råder om å være spesifikk om hvilken betydning man legger i dette ordet.
  • Kreativ:
    Dette ordet er ifølge Adecco et av de mest brukte i jobbsøknader, og gjør derfor søknaden din lite unik. Søker du stillinger hvor det er en fordel å være kreativ, bør du vise dette i form av arbeidsprøver, egen hjemmeside eller en portfolio.
  • Gode datakunnskaper:
    Hva betyr egentlig dette i 2015, spør Adecco, som også her råder om å være spesifikk om hvilke konkrete datakunnskaper man faktisk har.
  • Analytisk og strukturert:
    Hva legger du i disse ordene? Spesifiser med eksempler der du har bidratt med slike evner.
  • Motivert
  • Samarbeidsvillig
  • Effektiv
  • Positiv
  • Ærlig og rettferdig
  • Endresen råder dessuten om å dokumentere påstander om dine ferdigheter med konkrete eksempler.

    Pass på dette når du skriver søknaden


    Det er ikke bare innholdet i en jobbsøknad som er viktig. Også hvordan informasjonen er presentert spiller inn, og en rotete struktur på jobbsøknaden kan fort være med på å gi et dårlig førsteinntrykk.

    Når du setter deg ned for å skrive jobbsøknad er målet å få frem hvorfor du passer til jobben, på en ryddig måte.

    Dette gjør du ved å lese annonsen grundig og passe på å svare på det de spør etter, råder Guri Larsen i Adecco Search&Select.

    Her kan du dessuten se et eksempel på hvordan søknaden bør settes opp, ifølge NAV:

    SLik bør en søknad være satt opp. Vis mer


    Slik bør CV-en se ut

    CV: En god CV kan være vel så viktig som en god jobbsøknad. Foto: BERIT B. NJARGA Vis mer


    Vel så viktig som en god søknad er det å legge ved en ryddig og relevant CV. Også i CV-en er det mange som beskriver seg selv på en svært generell måte.

    Ifølge Gisle Hellsten, leder ved Universitetet i Oslos Karrieresenter, bør man ta med nøkkelkvalifikasjoner i CV-en som gjør deg unik i jobbsøkersammenheng.

    - Hvis ikke fungerer det bare som fyll, som hvis du skriver at du er samarbeidsvillig og positiv, understreker Hellsten.

    Her kan du lese flere god tips til hvordan du lager en god CV.