Vis mer

- Vil forby snus på jobb

Norsk kommune vil forby ansatte å snuse og røyke i arbeidstiden.

Arbeidstiden skal bli tobakksfri i Bodø fra 1. januar 2010. Og med tobakksfri mener kommunen både røykfri OG snusfri. Det skriver Avisa Nordland (AN).

Av hensyn til tjenestemottakere, arbeidsmiljøet, kolleger og den enkeltes helsetilstand skal det ikke røykes eller snuses i arbeidstiden i Bodø kommune. Dette innebærer at kommunale arbeidstakere ikke skal røyke eller snuse i kommunens lokaler med tilhørende utearealer og der den enkelte til daglig utfører sitt arbeid.

Det heter det i vedtaket fra kommunen.

Les også: Skulle bare slutte med snus

- Det som er positivt er at man jobber med å få ned sykefraværet, og å tilby de ansatte kurs og andre motiverende plattformer i arbeidstiden som opprettholder det sosiale på arbeidsplassen. Dersom dette blir presentert som en visjon og ikke et vedtak, så kan det bli en positiv vri på å bli en røykfri kommune, sier hovedtillitsvalgte for Delta i Bodø Kommune, Turid Rødfjell til DinSide.

- Reaksjoner vil det alltid bli, men i og med at kommunen vil legge inn midler for å gjøre det lettere å slutte å røyke, ser vi positivt på dette. Et mål er jo også at vi får friske arbeidstakere.

Kommunen har fått 200.000 kroner fra Helsedirektoratet for å gjennomføre kursing av ansatte i forbindelse med disse tiltakene.

Først i landet

Kommunen blir den første i landet til å innføre en slik ordning. Men også Levanger kommune vurderer lignende tiltak, skriver NTB.

Vil undersøke om det er lov

- Snusing var ikke et tema da vi diskuterte dette i forkant av behandlingen i hovedarbeidsutvalget som har gjort vedtaket, sier Rødfjell.

Røyking og snusing kan ikke sidestilles når det gjelder helsefare, så her må jurister inn i bildet for å vurdere om vedtaket kan gjennomføres forteller kommunen til AN.

- Min mening er at vi skal konsentrere oss om røyking i første omgang, sier folkehelsekoordinator i Bodø, Tom Solli, skriver AN.

Forbudet skal gjelde også i spisepausen, da kommunalt ansatte har betalt spisepause.

- Det vi var obs på som ansatterepresentanter var at vi ikke må binde oss på for kort varsel, men at utfordringen må sendes ut til den enkelte arbeidsplass og at vi trenger litt tid til å tilpasse seg og finne gode løsninger for å motivere sine ansatte.

Les også: Ingefær mot snus

Blir nok surt

Debatten knyttet til artikkelen om snusforbud i AN utløser ikke uventet et ras av negative kommentarer.

- Trur nok Bodø Kommune får en del sure medarbeidere hvis dette forslaget går igjennom ...

- De som har bestemt dette må da være fryktelig trasige mennesker.

- Kan forstå forbudet mot røyking, siden det gir plager for andre enn røykeren alene. Men forbud mot snus? Hallo!

Les også: De verste jobbuvanene