Tjen penger på vennene dine

Gå på hodejakt i vennekretsen din, og bli rik.

Kobler du flinke venner med ledige stillinger kan tjene femsifrede beløp.

Dusør

På det norske firmaet 4U Consultings (4UC) nettside sign-on-fee.no kan du finne stillingsannonser der bedrifter både lover engangsbeløp til nye ansatte - og dusør til den som tipser om kandidaten som blir ansatt.

- Det er vanlig å bruke interne ressurser i en rekrutteringsprosess. Ansatte som tipser om noen som får en jobb blir premiert med alt fra en vinflaske til gode pengesummer sier partner i 4UC, Ronny Kiss, til DinSide.

- Det vi har gjort er å sette dette opp i system.

Montasje/foto: Per Ervland/Laurent Hamels Vis mer


Få betalt før du starter

Hvor mye kan du tjene?

Arbeidsgiverne som annonserer gir mellom 10.000 og 20.000 kroner i dusør til den som tipser om en kandidat som tar jobben.

- Foreløpig er den største dusøren på 20.000, mens 150.000 er den største sign-on-feen vi har formidlet, sier Kiss.

Nettsiden har imidlertid bare vært oppe siden juni, så her er det bare å følge med, for dem som er interessert.

- Det er klart at de store sign-on-feene og dusørene gir et større tilfang av søknader, sier Trond Støfring, partner i 4UC til DinSide. Et interessant poeng for mange arbeidsgivere sett i lys av dagens arbeidsmarked, med mange utlyste stillinger og få søkere.

«- 80% av dem som blir ansatt leser ikke stillingsannonser, de blir tipset om jobben av en venn.Ronny Kiss, Sign-on-fee.no»


Gir sign-on-fee skyld for togkaos

Levevei?

- I Danmark har man et lignende konsept, der man bruker venners venners nettverk for å tipse andre til å få jobb. Det er tydelige eksempler der på at flere har gjort det til en bigesjeft som har blitt så stor at man kan leve av det, sier Kiss.

Kjenner du en flink potensiell International Sales Manager, gjerne med erfaring fra Øst-Euroopa? Her er 20.000 gode grunner til å fortelle noen om det... Faksimile fra sign-on-fee.no, 31. august 2007 Vis mer


Ringer du til en tradisjonell headhunter og lister en profil, er det første den headhunteren gjør å kontakte sitt nettverk. Hodejegeren får alle pengene.

4UCs modell er en omfordeling av midlene. Der 4UC får sin del av kaken, men åpner for at tipserne og de nyansatte får lønn for strevet de også. Den avgjørelsen er det firmaet selv som tar. Ikke alle har dusør, men de som har det får flere søknader.

- Vi har gjort dette først og fremst for våre oppdragsgivere slik at vi kan øke eksponeringen av de utlyste stillingene, samtidig mener vi at ”dusørjegerne” bør belønnes for den viktige innsatsen de faktisk gjør i en slik prosess, avslutter Kiss.

Så er 10.000 kroners spørsmålet: Hvor mye er din vennegjeng verdt?