Mange er ikke klar over at de taper millionbeløp på å gå av med pensjon som 62-åring.  Foto: PantherMedia
Mange er ikke klar over at de taper millionbeløp på å gå av med pensjon som 62-åring. Foto: PantherMedia Vis mer

Taper 2,9 millioner på førtidspensjon

– Mange blir overrasket over hvor lite de får i pensjon som 62-åringer, sier pensjonsøkonom.

I går kunne DinSide fortelle at slett ikke alle kan gå av med pensjon som 62-åring. Du må faktisk tjene opp mot 500.000 kroner eller ha AFP-ordning gjennom jobben hvis du ønsker å førtidspensjonere deg.

Men selv om du kan – er det ikke sikkert du vil når du har sett dette regnestykket.

Milliontap

Pensjonsøkonom Kristin Myrmo Foto: SpareBank 1 Vis mer

Pensjonen blir nemlig vesentlig lavere for deg som går av ved 62-års alder. Og den lavere pensjonen drar du med deg gjennom hele pensjonstilværelsen, også etter ordinær pensjonsalder.


Les også: Pensjonssparetips for alle aldersgrupper

– Mange går rundt og tror at de kommer til å leve det glade liv som "unge" pensjonister fra 62 år. De blir veldig overrasket når de ser hvor lite de får i pensjon, sier Kristin Myrmo, pensjonsøkonom i SpareBank 1 til DinSide.

En lønnstaker med 500.000 kroner i inntekt vil tape 2.876.000 kroner på å pensjonere seg som 62-åring fremfor å stå i jobb til 67-års alder.

Tabellen tar utgangspunkt i en arbeidstaker født i 1973 som er yrkesaktiv fra 25 års alder. Tjenestepensjon utbetales over 15 år. Beregningene er gjort med pensjonskalkulatorene til NAV og SpareBank 1. Foto: Kristin Myrmo/SpareBank 1 Vis mer


Så mye? I tallet på nær 2,9 millioner kroner har vi tatt hensyn til tapt arbeidsinntekt fra 62 til 67 år, tapt opptjening av tjenestepensjon, samt tapt pensjon i alder 67-87 år (forventet levealder). Forskjellen vil imidlertid bli mindre dramatisk for deg som har rett til avtalefestet pensjon (AFP) gjennom jobben. Klikk her for å se tabellen for ansatte med AFP-avtale

Kort forklart

Går du av med pensjon som 62-åring mister du fem års opptjening i pensjonen fra både folketrygden og fra arbeidsgiver. I tillegg må den opptjente pensjonen fordeles over fem ekstra år. Med gjeldende pensjonsreglement er alle inntektsår tellende. Pensjon er dermed viktig allerede fra tenårene, og en ekstrajobb ved siden av skole og studier vil være gull verdt når man en gang skal gå av med pensjon.

I vårt regnestykke er verdien av tjenestepensjonen fra arbeidsgiver det som har minst innvirkning på tapet. Det er fordi vi har tatt utgangspunkt i innskuddspensjon med bare to prosent årlig innbetaling på den ansattes pensjonssparekonto (minimumskravet). For dessverre er det slik at 500.000 nordmenn har elendig pensjonsordning gjennom jobben. Derfor er det viktig å vurdere både lønn og pensjon før du takker ja til en ny jobb.

Les også: Slik øker du verdien av pensjonsavtalen din med noen få tastetrykk