Syv minutter med ros hver dag

I Danmark har en leder innført obligatorisk ros blant de ansatte hver dag.

Ved en skole i Humlebæk i Danmark, får medarbeiderne nå ros på kommando.

I ett års tid har skoleleder Gitte Graatang arbeidet for å få frem positive historier blant medarbeiderne, og et av virkemidlene er å systematisere ros og anerkjennelse, skriver Frederiksborg Amts Avis.

Hver dag skal kollegene ved skolen bruke syv minutter på å rose hverandre. Slik blir de tvunget til å fokusere på det positive i hverdagen.

- Det her med å rose har nå blitt en innebygget del av vår kultur. Det gjeler å få sagt de gode tingene, og alle blir generelt mer positive, sier Graatang til den danske avisen.

Roser for lite

Den norske levekårsundersøkelsen fra Statistisk Sentralbyrå (publisert i høst) viser at mangel på ros er et problem også på norske arbeidsplasser. 27 prosent av de spurte forteller at de sjelden eller aldri får tilbakemeldinger fra overordnede på hvordan de utfører jobben. Problemet er størst i store bedrifter.

I DinSides uhøytidelige spørreundersøkelse knyttet til artikkelen om denne levekårsundersøkelsen, sier hele 45 prosent av de som stemmer at sjefen er kjempedårlig til å gi tilbakemeldinger.

Bytte jobb? Slik får du kremjobben