© T. LANNIE/6PA/MAXPPP SPORT ET FUN        Foto: colourbox.com
© T. LANNIE/6PA/MAXPPP SPORT ET FUN Foto: colourbox.comVis mer

Sommervikarer vil ha sommerferie

Mange krever sommerferie i løpet av sommerjobben. Det synes arbeidsgiver lite om.

De siste årene har bemanningsselskapet Adecco registrert at stadig flere studenter som søker sommerjobb vil ha fri i løpet av sommeren.

– En av årsakene kan være at kravene til studieprogresjon er strammet inn og at det dermed er vanskeligere for studenter å ta ferie utenom sommermånedene, sier regiondirektør Torben Sneve i Adecco.

Studenter har også fått bedre økonomi og forventer å kunne feriere på lik linje med andre.

Verst i juli

De fleste som ber om ferie, ønsker én til tre uker fri, gjerne i juli. Det kan skape problemer for arbeidsgiveren.

– I fellesferien er det ekstra behov for sommervikarer, og da blir det vanskelig å få kabalen til å gå opp dersom også vikarene skal ha fri, sier Sneve.

De fleste bedrifter ser etter folk som kan jobbe hele sommeren, og de er ofte ikke interessert i å ansette to personer for å fylle én stilling.

Mange bedrifter bruker mye penger på opplæring av sommervikarer, og det å bytte medarbeidere midt på sommeren blir ikke lønnsomt. Det skaper også mye ekstraarbeid.

– Det er vanskelig å skulle ta imot og lære opp nye folk når de ansatte er på ferie. Men ofte klarer vi likevel å få til en ordning der medarbeideren kan få noe fri, sier Torben Sneve.

Slik får du fjortisen i jobb.

I kontrakten

Sommervikarer som ønsker ferie i sommerferien, bør ta opp dette allerede på jobbintervjuet. Fridager bør også spesifiseres i arbeidskontrakten.

– Kontrakten bør inneholde alle detaljer rundt arbeidet, også fridager eller friuker i arbeidsperioden, sier jurist Maj Flom i Adecco.

Hva synes du? Fortjener ungdommer og studenter sommerferie? Diskutér nederst i artikkelen.