Sommerens viktigste sjekkliste

For deg som har sommerjobb.

Sommerjobben kommer ikke uten rettigheter - og plikter. Her er sjekklisten du trenger.

  • Skriftlig arbeidsavtale
    Du har krav på en skriftlig arbeidsavtale. Avtalen skal inneholde følgende punkter:
    1. Arbeidssted
    2. Arbeidsperiode, arbeidstider og pauser.
    3. Navn på arbeidsgiver
    4. Din tittel og jobbeskrivelse
    5. Lønn og tillegg. Tidspunkt for lønnsutbetaling.
    6. Oppsigelsestid og -frister.
    7. Hvor lang prøvetiden er (kan være på maksimalt seks måneder).
    8. Fridager/-uker i løpet av arbeidsperioden.

  • Lønnet opplæring
    Du har krav på lønnet opplæring på den nye arbeidsplassen. Opplæringen skal gi deg oversikt over bedriftens verneregler, helse, miljø, og praktiske opplysninger om hvordan du skal utføre jobben.

  • Hva med overtid?
    Jobber du mer enn ni timer om dagen og 40 timer i uken, blir dette regnet som overtid. Da skal du ha et tillegg på minimum 40 prosent av normal lønn, ifølge Arbeidsmiljøloven. Ved tariffavtaler gjelder egne regler.

  • Ingen krav til minstelønn
    I Norge finnes det ingen krav til minstelønn. Du må forhandle om lønn selv med arbeidsgiver, og lønnen skal stå nedskrevet i arbeidskontrakten din. Husk at det kan hende du går under en tariffavtale, og da kan avtalens minstelønn blir aktuelt for deg.

  • Rett til feriepenger
    Ifølge Ferieloven er har du rett på feriepenger. Summen skal utgjøre 10,2 prosent av brutto lønn. Dersom du jobber et sted hvor arbeidstakerne har rett til fem ukers ferie, skal feriepengene utgjøre 12 prosent av lønnen. Pengene skal utbetales ved sluttoppgjøret.

  • Krav på pause
    Jobber du mer enn 5,5 timer om dagen har du rett til pause. Jobber du 8 timer om dagen, har du rett på en halvtimes pause. Hvis arbeidsgiveren krever at du oppholder deg på arbeidsplassen i pausen, har du krav på lønn i pausen.

    Sommerferien

    Hva skal du i sommerferien? (Avsluttet)
    Begge deler(46%)
    Jobbe(34%)
    Ferie(20%)
    Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


  • Få lønnsslipp
    Arbeidsgiveren plikter å gi deg lønnsslipp med opplysninger om utbetalt lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og eventuelt trukket skatt. Får du ikke lønnsslipp, kan det hende du jobber svart. Hvis dette er tilfelle, mister du retten til blant annet feriepenger, arbeidsledighetstrygd, sykepenger, pensjon og yrkesskadeforsikring.

  • Sluttattest
    Du har rett til å få en attest når du slutter. Attesten må inneholde arbeidstakerens navn og fødselsdato, informasjon om arbeidet, og hvor lenge du har jobbet der. Mange sluttattester inneholder også beskrivelse av hvordan du utfører arbeidet.

  • Må du betale skatt?
    Du kan tjene inntil 1.000 kroner fra en arbeidsgiver i året, uten å betale skatt. Gjør du småjobber for flere arbeidsgivere, kan du tjene 1.000 kroner fra hver og en av dem , uten å måtte tenke på skatten. Jobber du for en privatperson med for eksempel hagearbeid, er grensen 2.000 kroner. Jobber du for en veldedig organisasjon, kan du tjene inntil 4.000 kroner i året skattefritt. Husk også at studenter og skoleungdom kan tjene inntil 39.997 kroner uten å betale skatt.

    AKTUELT