<b>DÅRLIG FORBEREDT?</b> Det kan bli vanskelig å kapre drømmejobben om du ikke har gjort hjemmeleksene på forhånd. Å være godt forberedt er egentlig det eneste rådet jeg pleier å gi, sier hodejeger Erlend Emil Holmsen.   Foto: COLOURBOX
DÅRLIG FORBEREDT? Det kan bli vanskelig å kapre drømmejobben om du ikke har gjort hjemmeleksene på forhånd. Å være godt forberedt er egentlig det eneste rådet jeg pleier å gi, sier hodejeger Erlend Emil Holmsen. Foto: COLOURBOXVis mer

Slik kaprer du drømmejobben

– Hvorfor skal vi ansette deg, er spørsmålet som bør få varsellampene til å blinke, mener hodejeger.

Veien til ny jobb er gjerne en møysommelig prosess. Etter å ha gjort suksess med søknad og CV er det endelig klart for den siste ildprøven. Nemlig intervjuet.

Det kommer ikke av seg selv å lykkes på et jobbintervju. Men har du først blitt valgt ut kan du godt ha selvtillit, mener Manpower.

Varsellampe

Hele intervjuet handler om å bevise hvorfor arbeidsgiveren skal ansette nettopp deg. Dette skal du vise både gjennom svar på direkte spørsmål, og indirekte gjennom alt du formidler i løpet av intervjuet. Gjennom forberedelser og målrettet gjennomgang av stillingsutlysningen kan svarene langt på vei ligge forhåndsprogrammert i hodet. Det gjelder bare å trykke «play» i intervjusituasjonen.

– Hvis du på slutten av intervjuet blir spurt om hvorfor skal vi ansette deg – bør varsellampene begynne å blinke. Hele intervjuet handler jo egentlig om å svare på dette spørsmålet. Da gjelder det å ta seg sammen og virkelig få frem hva man kan bidra med, sier Erlend Emil Holmsen, hodejeger og daglig leder i Headhunt til DinSide.

Se også: Her er spørsmålet DU bør stille før du takker ja til ny jobb

Vær godt forberedt

TIPS: Ta notater på forhånd og underveis i intervjuet. Foto: Colourbox Vis mer

Nøkkelen til å gjøre et godt jobbintervju ligger i forberedelsene. Det er lurt å tenke på hvilke spørsmål du vil få, samt spørsmål du ønsker å stille bedriften. Et jobbintervju er også en arena for å finne ut om dette er rette arbeidsgiveren for deg. Uansett om du søker jobb som baker, journalist, butikkansatt, lærer eller bilmekaniker vil du stille sterkere om du er godt forberedt.


– Å være skikkelig godt forberedt er det viktigste rådet til kandidater som skal på jobbintervju, sier Holmsen.

Du har et godt grunnlag om du leser deg opp på bedriften og bransjen på forhånd. Sjekk kilder som purehelp.no for å sjekke hvordan det står til med økonomien i selskapet. Les gjennom nyhetsartikler om selskapet spesielt og bransjen generelt, og notér spørsmål du ønsker å stille i intervjuet.

– Det er lurt å ta med skrivesaker i intervjuet. Både for å ha forhåndsforberedte spørsmål lett tilgjengelig, men også for å notere underveis i intervjuet, råder Holmsen.

Ekspert mener dongeri er fy-fy på intervju – Det utløste en storm av kommentarer fra DinSides lesere


Kompetansebasert

Når Utenriksdepartementet skal rekruttere til stillinger i internasjonale organisasjoner, gjennomfører de et såkalt kompetansebasert intervju. Søkerne må, gjennom konkrete eksempler, bevise at de innehar de etterspurte kvalifikasjonene i utlysningsteksten.

Uansett hvordan intervjuet du skal på blir gjennomført, kan det være en nyttig øvelse å gå gjennom utlysningsteksten på denne måten før du kommer til intervju. – Slik takler et kompetansebasert intervju

Like viktig som å lese seg opp på den potensielle arbeidsgiveren, er altså å gå systematisk til verks på seg selv og være bevisst på hvordan egen erfaring matcher kravene i stillingsutlysningen.

Lyst på ny jobb? Slik kommer du deg til intervju: