Slik får du penger og fri

Er du trøtt og blakk, gir ferieloven deg hjelp til å nyte det gode liv til påsken - og til og med få penger til det.

Setningen som kan redde årets påskeferie, står i ferielovens § 11 om utbetaling av feriepenger. Der står det - svart på hvitt: "Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende. Den del av feriepengene som overstiger lønn for vanlig arbeidstid i ferien, kan likevel utbetales i forbindelse med avvikling av hovedferie eller sammen med lønn for juni måned."

Du har, med andre ord, krav på å få utbetalt en forholdsmessig andel av feriepengene dine allerede til påsken. Tar du ut en uke ferie i påsken, noe du er i din fulle rett til, skal du etter loven ha en andel av feriepengene utbetalt allerede nå - en femtedel hvis du har fem uker ferie, og ikke har jobbet overtid i fjor.

Slik får du penger og fri

  1. Alt om ferie og feriepenger


Den store fordelen med å fordele ferien ut over året, er at du kan nyttegjøre deg tilbudene fra reiseselskapene utenom sesongen. I år har vi til og med funnet at noen av de beste tilbudene faktisk er i påsken.

Ulempen med å få utbetalt lønnen utenom juni - lønningen, kan være at du må betale skatt av den i år. Hvis du er svært blakk og ferietrengende nå, kan det likevel være verdt det, fordi du uansett vil få tilbake til neste år hva du har betalt for mye i skatt i år.

Så mye kan du få

I ferieloven står det at ferieåret følger kalenderåret. Opptjeningsåret for feriepenger er det forutgående kalenderår.

Var du i arbeid i fjor, har du med andre ord allerede opptjent alt du vil motta av feriepenger i år, en gang for alle. Feriepengegrunnlaget skal fremgå av lønns- og trekkoppgaven for opptjeningsåret.

Jobber du i en bedrift av som ikke har innført den femte ferieuken, skal feriepengene dine være slik ferieloven bestemmer. Feriepengegrunnlaget ditt er alt du fikk utbetalt fra arbeidsgiver minus feriepengene du mottok i fjor.

For å gjøre dette enda mer forståelig, viser vi til en gammel kjenning fra tidligere artikler om feriepenger, Ole Olsen, som har avtalt en rund sum i månedlig lønn

Ole Olsen hadde i 2003 en avtalt lønn på 360.000 kroner. Det betyr at månedslønnen var 30.000. Men denne månedslønnen mottok han bare 11 ganger. Den siste måneden mottok han feriepenger. Derfor blir Olsens feriepengegrunnlag i år 330.000 kroner. 10.2 prosent av dette er 33.660 kroner.

Når Olsen tar ferie i år, får han altså utbetalt 33.660 kroner i stedet for "vanlig" månedslønn på 30.000 kroner (vi forutsetter at han ikke har steget i lønn fra 2003 til 2004.)

Fem uker - enda bedre

For deg med fem uker ferie, er regnestykket mer komplisert. I regnestykket skal du trekkes for 4/26 av en månedslønn to ganger,(både i feriepengegrunnlaget og i årets utbetaling) fordi du ikke jobber 11 fulle måneder.

For Ole Olsen, blir regnestykket som følger:

Feriepengegrunnlag: 30.000(11- 4/26) = 325.400 kroner (du jobbet ikke i 11 hele måneder i 2003)
Feriepenger 12 prosent: 39.046 kroner
Fradrag 4/26 av en månedslønn: 4.600 kroner (du får full lønn utbetalt i 11 måneder i 2004. Det er 4 dagslønner for mye)
Sum utbetalt: 34 400kroner

Enten du har fire eller fem uker ferie, har du opptjent retten til å motta cirka 34.000 kroner i feriepenger i år.

Er det mer om ferien du går og lurer på? Her finner du alt du trenger å vite om ferie og feriepenger.