Ville du heller sitte her?
Ville du heller sitte her?Vis mer

Slik får du lang ferie

Ferdig med ferien, og deprimert? Vil du ha lenger ferie er det verste som kan skje at du får nei.

Synes du også at fem ukers ferie er for lite? Da er du ikke alene. Mange har mulighet for å utvide den korte ferien - og ofte holder det å spørre arbeidsgiveren pent.

DinSide har spurt en rekke større bedrifter om deres holdning til arbeidstakere som trenger en ekstra lang ferieperiode. Og generelt er holdningen positiv. Men du må selv betale for friheten.

Om du får lov til å ta ut ekstra ferie vil vanligvis avhenge av om bedriften får det til å passe med arbeidsoppgavene dine - og selvfølgelig om sjefen synes at du fortjener litt ekstra fri.

Fleksibel

Ifølge Astrid Holm som er HR-ansvarlig for privatområdet i If skjer det sjelden at de ansatte i If ber om å ta ut ekstra ferie i form av ulønnet permisjon.

- Men i utgangspunktet vil vi være positive og fleksible til slike forespørsler dersom det er praktisk mulig å imøtekomme dem. Vi vil altså foreta en individuell vurdering, sier Astrid Holm.

Forsvarsdepartementet har jevnlig ansatte som tar ut ekstra fri i form av ulønnet permisjon.

- Det er nærmeste leder som kan anbefale om den ansatte skal få permisjon. Det går jo også litt på den som søker, sier Gunn Solheim som er førstekonsulent i Forsvarsdepartementet.

Ifølge Solheim har ikke departementene faste rutiner på hvordan slike forespørsler skal behandles.

- Det blir ikke nødvendigvis gjort likt fra departement til departement. For det er jo en stor del skjønn som inngår når slike beslutninger tas, sier Solheim.

Strekker seg

Informasjonsdirektør i Gjensidige NOR Sparebank, Kjerstin Hauk Hansen, bekrefter at selskapet er positivt innstilt til ansatte som søker om ekstra fri.

- Det blir alltid foretatt en vurdering hvor den nærmeste lederen ser om det er praktisk mulig å gjennomføre permisjonen. Vi prøver å strekke oss, sier Hauk Hansen.

Ennå er det likevel ikke mange ansatte som har bedt om lang ferie.

- Det forekommer, men vi har ikke akkurat noe stort rush på det, sier informasjonsdirektøren.

Hansen anbefaler likevel folk å være tidlig ute med en søknad dersom det står langtidsfri på ønskelisten.

Fritt

Microsoft Norge har ikke hittil hatt ansatte som har søkt om ekstraferie.

- Derfor er spørsmålet jo litt hypotetisk for oss. Men generelt er det fritt her, og jeg vil derfor tro at saken ville få et positivt utfall, sier informasjonssjef Kristin Wåle.

Også Statoil ønsker å oppfylle ferieglade ansattes ønsker.

- Vi vil være imøtekommende overfor spesielle ønsker, uansett om det gjelder deltidsstillinger eller ekstra ulønnet ferie, sier informasjonssjef i Statoil, Else Kathrine Næsmoen.

Hun fremhever likevel at det sjelden er noe de ansatte ber om.