Slik får du kremjobben

Riktig utdannelse, riktig cv. Her er verktøyene.

Skal du ut i jobb nå eller om få år og vil være sikker på at du faktisk får jobb, så oppgir NAV at akkurat nå er et stor etterspørsel etter ingeniører, IKT-folk, fagarbeidere innen bygg- og anlegg og til verftsindustrien. Det mangler også folk til industri som leverer utstyr til oljesektoren og til varehandelen. Videre er det manko på folk i hotell- og restaurantnæringen.

En sektor å satse på som arbeidstaker er definitivt helsesektoren. NAV oppgir at fordi befolkningen stadig ble eldre og fordi stadig flere sykdommer kan kureres, vil det være stort behov for leger og syke- og hjelpepleiere. Førskolelærere vil det også være stort behov for, ettersom nye barnehager kommer til. Realfagslærere vil også ha gode muligheter framover. I fremtiden, som nå, vil det også være behov for fagfolk innen bygg- og anlegg, og her trenges både byggingeniører, som tømrere, elektrikere og rørleggere.

Hvordan velge riktig?

Interesse og verdier bør ligge til grunn for hva du velger av yrke, mener studie- og yrkesveileder Emmali Schürch.

- Interesser, personlige egenskaper, evner og verdier bør ligge til grunn for hva du velger av utdanning og yrke, mener karriereveileder Emmal Schürch.

- Noen liker å jobbe analytisk, andre mer praktisk, noen er teamarbeidere, andre foretekker å arbeide primært alene, etc. Det er mange elementer en bør ta hensyn til ved valget.

Med flere tusen valg er det ikke lett å velge. Hvordan skal vi vite hva som er riktig?

- Lurer du på om du har gjort et riktig valg, så er det feil. Du bør velge bort alt du ikke er helt sikker på. Det du står igjen med er det mest riktige.

Kvinner velger seg i stor grad til yrker med lav inntekt, bør de likevel velge etter hjerte?

- Det er viktig å kunne leve av det man gjør. Men hvis man bare brenner for å arbeide med mennesker, så bør man gjøre det. Man er heller ikke låst selv om man for eksempel velger å utdanne seg til førskolelærer. Man kan senere ta en mastergrad i multikulturell kommunikasjon og jobbe med integrering eller videreutdanne seg til spesialpedagog, da får man helt andre typer jobber å velge mellom.

- Norske kvinner er gammeldagse. De tar valg som gir dem dårlig lønn. De velger heller å bli sykepleier enn å bli ingeniør, og velger yrke etter hvor godt jobben kan tilpasses privatlivet, sa Nina Amble, ingeniør og forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet til DinSide for en tid tilbake siden. - Men hvis man er interessert i mennesker er ingeniøryrket perfekt, her er man nødt til å være mye ute blant folk.

Men det er heller ikke alle som ønsker eller har behov for stor inntekt:

- Noen har større behov for å tjene penger og det må man også vurdere. Er du en person som liker å reise eller være selskapelig, eller er du fornøyd med å ha så du klarer deg? Det er lurt å tenke gjennom dette.

Men om man ønsker seg annen jobb, er det vanskelig å studere videre?

- Man bør fortsette med utdanning. Hvis ikke blir man tidlig gammel. Det er viktig å holde seg i aktivitet. Men uansett bør man alltid være oppdatert, sier Emmali Schürch.

Søknad

En perfekt søknad utdyper CV'en og forteller arbeidsgiveren hvorfor du er en god kandidat.

  • Hvilken jobb søker du? Et firma har gjerne flere utlyste stillinger samtidig, og da holder det ikke å si at du "søker på jobb".
  • Hvem er du? Arbeidsgiver trenger ikke vite livshistorien din, og fakta som for eksempel alder og sivilstatus kommer frem i CV-en likevel, men er det noe som skiller deg spesielt ut kan du ta det med her. Kortfattet.
  • Hvorfor søker du på stillingen? Hva er det med stillingen, eventuelt firmaet, som har fått deg til å søke?
  • Hvorfor er du den perfekte kandidaten? Utdannelse, arbeidserfaring og egenskaper som gjør deg til den de skal ansette. Legg frem de karaktertrekkene som er relevant for arbeidsgiveren.
  • Personlighet. Dette gjelder ikke alle jobber, men noen steder er det greit å indikere for eksempel om du er en "team-medarbeider". Prøv, så langt det er mulig, å flette dette inn i arbeidserfaring, så det er lettere for arbeidsgiver å relatere.
I tillegg bør en søknad skrives som formelt brev. Maler for dette finnes i Word, eller du kan se eksempel på oppsett ved å trykke på denne lenken.

Skriv den perfekte CV

Mens jobbsøknaden skal fortelle arbeidsgiveren litt om deg selv og hvorfor du er rett person for jobben, skal CV-en være en kortfattet og oversiktlig oppsummering av ting du har gjort som kan være av arbeidsgivers interesse.

  • Publikum: Lag CV'en slik at den matcher preferansene til de som skal vurdere den; å lage en fargesprakende og hiphop-CV når du søker jobb i et advokatbyrå, er bortkastet.
  • Lengde: CV'en bør heller ikke være lengre enn en side, det skal være enkelt for den som leser å finne frem.
  • Innhold: CV'ens summerer opp livet ditt. Ta med personlige opplysninger og kontaktinformasjon, utdannelse og arbeidserfaring (relevant erfaring, sommerjobben som jordbærplukker er ikke relevant for en salgslederjobb). Har du kurs du mener kan være nyttig, fører du dette opp. Før også opp hvilke språk du snakker og på hva slags nivå du er.

    Se hvilken CV arbeidsgiverne likte best

    Vinn jobbintervjuet

    Førsteinntrykket er viktig, men når du har kommet til intervju er arbeidsgiveren interessert i din kompetanse. Da gjelder det å gi det riktige inntrykket.

    FOTO: Tomaz Levstek /iStock Vis mer


    Når du blir bedt om å komme til intervju har du allerede gjort arbeidsgiveren interessert i din kompetanse. Oppfølgingen, intervjuet, består i

  • å vise at du er godt forberedt
  • å vite hvem oppdragsgiveren er
  • å stille godt gjennomtenkte spørsmål
  • å holde deg til saken og ikke fortelle om ting som ikke er relevant
  • Er du nyutdannet? Karriereveileder Karianne Nyheim Stray fra Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo ga for en tid siden følgende råd.

    - Har man ikke jobberfaring må man ta tak i og bruke den erfaringen man har, sier Stray.

    Stray sier at det gjelder å synliggjøre og oversette den erfaringen man har, slik at den blir relevant i forhold til den jobben man søker.

    - En person som er nyutdannet og søker på jobb som informasjonskonsulent, for eksempel, kan trekke paralleller til studiene sine. Hun kan for eksempel fortelle at hun som student er vant til å behandle masse informasjon, plukke ut viktige elementer, komprimere og være presis. Dette er jo ting en informasjonskonsulent også må gjøre.

    Det gjelder altså å gi eksempler på de andre erfaringene man har, for å bevise for den potensielle arbeidsgiveren at det er relevant for stillingen man søker.

    - Studenter må vise til alt de har gjort ved siden av studiene også, sier Stray. - Det kan være alt fra en deltidsjobb, til ulønna arbeid eller verv, for eksempel i en studentorganisasjon.

    Vri alt til din fordel

    Slik blir du headhuntet

    Håper du på å bli oppdaget, vel, så må du gjøre noe for å bli det.

  • Jobb: Gjør en god jobb der du er. Det blir lagt merke til.
  • Vær aktiv: Vis verden at du synes. Skriv leserinnlegg i avisen, blogg, påta deg relevante verv.
  • Nettverk: Bruk nettverket ditt konstruktivt. Vær sjenerøs og hjelp andre; da hjelper de deg.
  • Stillingsdatabaser: Legg CV'en din inn i jobbdatabaser. Se til at det er databaser som er oppdaterte.
  • Studietiden: Bruk studietiden din effektivt. Gjør det godt og flagg gode karakterer. Påta deg verv i organisasjonsliv og forsøk i størst mulig grad å få relevant jobberfaring i ferien. Ta gjerne praksisplass.
  • Søk jobber: Gjennom å søke jobber gir du verden et signal om at du er på jakt etter ny jobb. Du blir også konfidensielt behandlet.
  • Nettverking

    Flere undersøkelser viser at mange jobber fordeles til personer i bedriftenes nettverk.

    Kerstin Marthinsen er siviløkonom med erfaring i personalarbeid i NRK og mener at nettverksbygging er så viktig i jobbprosesser at man ikke har råd til la være. Nettverket av bekjente kan åpne dører. Marthinsen driver i dag foretaket Alumnia som driver nettverksrådgivning for næringsliv, universiteter, høgskoler og foreninger. Hun har også redigert boken Tenk nettverk utgitt på Vidarforlaget.

    - Nettverksbygging heter networking på engelsk. Det hard jobbing å få et godt nettverk, sier Kerstin Marthinsen til DinSide. - Først og fremst må man være sjenerøs. Det gamle visdomsordet om at det kommer ingenting i en lukket hånd, gjelder fortsatt. Du må bidra og hjelpe andre for at de skal hjelpe deg. Og dette nettverket du bygger kan brukes som referanser.

    Videre må en vise bedriftene en vil jobbe i at en finnes, men ifølge Marthinsen kan en også bygge opp et solid virtuelt nettverk.

    - Det første headhuntere gjør når de får et navn er å google det. Derfor er det viktig å bygge opp et positivt håndtrykk.

    Selv har Marthinsen erfart at mange av oppdragene firmaet hennes kommer gjennom nettverk.

    Andre igjen mener nettverksbygging er mindre vesentlig, slik som rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval.

    - Jeg tror ikke på nettverksbygging i det hele tatt. Det er også slik at kun en liten del av rekrutteringen foregår slik. Flesteparten blir rekruttert gjennom vanlige stillingsannonser, sier Jan Petter Halvorsen, direktør i Mercuri Urvals avdeling på Østlandet. - Skal du da drive og arrangere hageselskaper hver tredje måned?, spør han.

    Halvorsen mener at kolleger og venner er de som betyr mest i forhold til yrkesmessig nettverksbygging.

    Fra vikar til fast ansatt

    Er du vikar og gjerne vil få en fast ansettelse bør du bruke følgende strategier:

    - Bruk verktøyene bedriften har, som medarbeidersamtalen, flagg din interesse for å bli forfremmet sa Emmali Schürch til DinSide for en tid siden.

    Det å være positiv, og ikke minst vise at man behersker stillingen man har - og gjerne litt til, er et must, sa Emmali Schürch til DinSide for en tid siden. - Vis din interesse, og be om å bli fortalt om noe dukker opp, sier Schürch.

    DinSide: Er det noe man ikke bør gjøre?

    - Ikke vær arrogant eller oppfør deg som om du er sjef og vet alt best. Det er mange andre måter å eksponere sin kunnskap på. Del din kunnskap med andre, og gi støtte.

    - Det er ofte sentralt om du skal inn i en lederjobb, at du betyr noe for andre.

    I tillegg bør du rett og slett oppføre deg som en mønsteransatt, skal vi tro Schürch.

  • Ikke tråkk på andre
  • Ikke nedvurdere andre
  • Ikke bruk oppmerksomhet på uvesentlige ting. Dette gir et inntrykk av at du ikke er fokusert.
  • Slik blir du forfremmet