Sjefen vil bruke løgndetektor

Britiske bedrifter går nye veier for å få ned sykefraværet.

«Det høres i utgangspunktet helt uaktuelt ut. Geir Staib, NHO»


Har du noen gang løyet om at du er syk for å få deg en ekstra fridag? da er du nok ikke alene.

Bedrifter i Storbritannia tror de kunne spart millioner om de kunne avsløre at de ansatte lyver om sykefraværet, skriver avisen Daily Mail.

Derfor velger en del selskaper å bruke løgndetektorer for å finne ut om de ansatte virkelig er syke.

Kalkulator: Denne unnskyldningen kan du bruke

Analyserer samtalen

De ansatte som ringer og sier de er syke vil ikke bli møtt med en hyggelig sekretærstemme på andre enden av tråden. De vil snakke med en telefonsvarer, som tar opptak av samtalen.

I løpet av samtalen vil systemet ta flere tusen tester av stemmen, og finne ut om den forandrer seg under press, om en er nervøs, eller andre tegn på at en muligens lyver.

Dersom systemet plukker opp signaler på at den ansatte lyver, vil den gi tilbakemeldinger som skal få han eller hun til å skifte mening om å være syk.

- Uaktuelt i Norge

Geir Staib , NHO Vis mer


Ansatte her til lands som frykter at de måtte gjennomgå en løgndetektortest hver gang de er syke, kan slappe av. Stemningen for å innføre et slikt system i Norge er mildt sagt laber.

- Det høres i utgangspunktet helt uaktuelt ut, sier informasjonsjef Geir Staib i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

- Hvorfor det?

- Vi har et godt opparbeidet system på det, og mener det er bedre å bruke leger enn løgndetektorer, sier Staib.

Trine Lise Sundnes, LO Vis mer


Heller ikke LO er begeistret for løgndetektorer på jobb.

- Det er sjokkerende å høre at bedrifter velger å bruke denne typen metoder, sier LO-sekretær Trine Lise Sundnes.

- Om sykefraværet er arbeidsmiljørelatert, vil en løgndetektor virke mot sin hensikt. Da bør heller arbeidsgiver og arbeidstaker snakke sammen, ikke forbi hverandre. Det er noen ting teknologi ikke klarer å erstatte, sier Sundnes.

Unngå sykefravær: Disse øvelsene gjør underverker!

Sykefraværet øker noe

De to siste årene har sykefraværet økt fra 6,8 til 6,9 prosent, viser tall fra Statistisk sentralbyrå. Egenmeldinger står for 1 prosent av sykefraværet.

Riktignok har sykefraværet gått ned hele 7,6 prosent siden avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått i 2001.

En undersøkelse gjort av Opinion for NAV tidligere i år, viser at 26 prosent av de spurte mener at mindre stressende arbeid ville ha forhindret sykemeldingen. 19 prosent mener bedre fysisk arbeidsmiljø kunne forhindret siste sykemelding, og 17 prosent sier en bedre ledelse ville forhindret siste sykemelding.

Les mer her: Vi blir syke av jobben

AKTUELT: