Hooters blir sakksøkt av en gruppe menn som påstår de er følelsesmessig krenket, fordi de ikke får jobb som hooters-jenter. Foto: Faksimile: Hooters.com
Hooters blir sakksøkt av en gruppe menn som påstår de er følelsesmessig krenket, fordi de ikke får jobb som hooters-jenter. Foto: Faksimile: Hooters.comVis mer

Saksøker Hooters

Hvorfor vil menn bli Hooters-jenter?

Det er fredag, og vi gir deg en herlig jobbsak fra det store utland USA:

En gjeng desperate menn, som tydeligvis drømmer om å servere kyllingvinger ikledd hotpants og utringet trøye, saksøker Hooters - fordi kjeden ikke vil ansette dem i restauranten.

- Vi ble nektet stilling som servitører, på grunn av kjønn, sier Nikolai Grushevski, til den amerikanske nettsiden TMZ. Grushevski er leder for gruppesøksmålet.

Les også: Her må du være pen for å få jobb?

Og hva legger de til grunn for søksmålet? Grushevski og hans fornærmede kompiser sier de er "følelsesmessig krenket".

"The ruiners of all things good", som TMZ kaller Grushevski og co, tror de kan vinne søksmålet. De sammenligner sin sak med en gammel sak mot Southwest Airlines, der flyselskapet ble tvunget til å ansette mannlige flyverter.

- Hvorfor vil menn bli Hooters-jenter? Ved å saksøke oss, tror vel Grushevski han kan tjene penger uten å jobbe for dem, sier Mike McNeil, administrerende direktør i Hooters, til TMZ.

De kan vinne

- De kan faktisk ha en sjanse til å vinne dette gruppesøksmålet. I USA er det stort fokus på likebehandling, og alt går jo an i USA. Det vil ikke overraske meg om de vinner saken, men det er min umiddelbare reaksjon, jeg har ikke hatt mulighet til å sette meg inn i saken, sier advokat Erik Råd Herlofsen til DinSide. Råd Herlofsens felt er innen generell forretningsjus, og han har særlig kompetanse innen arbeidsrett.

Kunne dette skjedd i Norge?

- Det strider mot likestillingsloven å forskjellsbehandle menn og kvinner, men det finnes enkelte unntak; blant annet kan man forskjellsbehandle dersom det fremmer likestilling mellom kjønnene, sier Råd Herlofsen.

For eksempel kan menn velges framfor en kvinne i barnehager, skolefritidsordninger og lignende, forutsatt at de har noenlunde like kvalifikasjoner og at det er underskudd på menn på angjeldende arbeidsplass.

Les også: 35 grunner til at du ikke fikk jobben

- Med mindre det finnes en åpenbar grunn til det, kan man heller ikke utlyse ledige stillinger for bare det ene kjønn. Det må heller ikke fremgå av utlysingen at arbeidsgiveren foretrekker det ene kjønn, sier Råd Herlofsen.

En åpenbar grunn kan eksempelvis være at man har behov for en mann til en mannlig filmrolle eller at man ønsker en mannlig assistent til en mannlig funksjonshemmet.

- Det er for øvrig et krav i arbeidsmiljøloven at arbeidsgiver plikter å innrette arbeidsplassen slik at den passer for begge kjønn, sier Råd Herlofsen.

- Når det gjelder ditt konkrete spørsmål om arbeid på restauranter, vil det således i Norge klart være i strid med likestillingsloven å utelukke menn.

Les også: Han var for homo for jobben i Se & Hør